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Percepción social y Atribución Causal
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Percepción social y Atribución Causal
·
- consiste en
- predecir los sucesos que ocurriran en nuestro ambiente y adivinar el comportamiento o las relaciones de las personas con las que en mayor o menor medida interactuamos, pues es esencial para nuestra superviviencia como individuos y especie
- se clasifica
- La Percepción de las Persona
- se basa en el estudio del ambiente social , fisico e implica la selección y codificación de gran cantidad de datos que llegan del exterior
- es un
- proceso selectivo
- por que las personas no registran indiscriminadamente los estímulos procedentes del exterior
- este procesos comprende tres aspectos
- reconocimiento emocional
- formación de impresiones
- atribuciones causales
- este procesos comprende tres aspectos
- por que las personas no registran indiscriminadamente los estímulos procedentes del exterior
- proceso activo
- las personas elaboran información abquirida para generar estructuras cognitivas que les permiten ser proactivas
- las personas elaboran información abquirida para generar estructuras cognitivas que les permiten ser proactivas
- proceso selectivo
- es un
- se basa en el estudio del ambiente social , fisico e implica la selección y codificación de gran cantidad de datos que llegan del exterior
- Formación de las Primera Impresiones
- La formacion de primera impresiones es el proceso perceptivo mas simple y circunstancial que existe en las situaciones sociales (Grau y Agut, 2002)
- se construyen de tres formas
- concepción gestáltica
- teoría gestáltica de Asch
- explica como se combinan las características de una persona para formar una primera impresión
- integración de la información
- las teorías o modelos que explican puede dividirse en dos grupos
- modelos de tendencia relacional
- modelos de combinación lineal
- las teorías o modelos que explican puede dividirse en dos grupos
- teoría gestáltica de Asch
- concepción Auditiva
- factor de impresión general
- concepción gestáltica
- se construyen de tres formas
- La formacion de primera impresiones es el proceso perceptivo mas simple y circunstancial que existe en las situaciones sociales (Grau y Agut, 2002)
- Percepción de la Personalidad
- desarrolla una idea sobre la personalidad global del individuo, pues es una forma de percepción mucho mas compleja y estructurada que la formación de impresiones
- ocurre en dos etapas
- caracterización
- en la formación de estas podemos encontrar errores perceptivos que solemos cometer
- el efecto halo
- la analogía proyectiva
- los estereotipos
- teorías implícitas de la personalidad
- los estereotipos
- la analogía proyectiva
- el efecto halo
- en la formación de estas podemos encontrar errores perceptivos que solemos cometer
- corrección
- caracterización
- ocurre en dos etapas
- desarrolla una idea sobre la personalidad global del individuo, pues es una forma de percepción mucho mas compleja y estructurada que la formación de impresiones
- Factores que Influyen en la Percepción de las Personas
- los procesos de percepción de personas y de los objetos están sujetos a variables de caracteres biológicos y sociales, la percepción se desarrolla en un contexto dinámico de interacción
- presenta tres factores
- perceptor
- destaca en primer lugar las metas, objetivos o motivaciones que posee
- la persona percibida
- juega un papel importante en el procesos perceptivo, intentara manejar la impresión que formemos de ella para que se a favorable
- aprobacion social
- motivaciones particulares
- Autoensalzamiento
- Autoconsistencia
- autoverificación
- juega un papel importante en el procesos perceptivo, intentara manejar la impresión que formemos de ella para que se a favorable
- el contenido de la percepción
- hay que tener en cuenta estas variables ya que tanto la forma de interactuar como de percibir varia en función de los objetivos y de la situación
- efectos de orden
- efecto primacia
- tono evaluativo
- información única y redundante
- contenido de la información
- carácter ambiguo de la información
- hay que tener en cuenta estas variables ya que tanto la forma de interactuar como de percibir varia en función de los objetivos y de la situación
- el contenido de la percepción
- la persona percibida
- perceptor
- presenta tres factores
- los procesos de percepción de personas y de los objetos están sujetos a variables de caracteres biológicos y sociales, la percepción se desarrolla en un contexto dinámico de interacción
- Consecuencias de la Formación de Impresiones y de la Percepción de las Personas
- cuando formamos impresiones de los demás estamos expuestos a predisposiciones que ocurren cuando ciertas ideas se activan por su uso frecuente o reciente
- juicios sobre el individuo
- una vez hemos formado una impresión sobre un individuo, se emite un juicio sobre este, ya sea que este bien o complejo
- la búsqueda de información coherente
- los estudios evidencian que muchas veces ignoramos la información general disponible sobre alguien y prestamos atención a casos concretos
- la profecía autocumplida
- es el procesos por el cual las expectativas que una persona tiene sobre la otra se hacen realidad, al observar conductas que la confirman
- la profecía autocumplida
- la búsqueda de información coherente
- juicios sobre el individuo
- cuando formamos impresiones de los demás estamos expuestos a predisposiciones que ocurren cuando ciertas ideas se activan por su uso frecuente o reciente
- Percepción de la Causalidad: Percepción Causal
- además de percibir e interpretar las características y conductas de otros, usualmente queremos ir mas allá, conocer sus rasgos permanentes, comprender las causas de su conducta y por que actúan como los hacen
- propone tres dimensiones causales
- internalidad - externalidad
- estabilidad - inestabilidad
- controlabilidad
- estabilidad - inestabilidad
- internalidad - externalidad
- asi se puede clasificar una de la causas basicas
- capacidad
- esfuerzo
- dificultad de la tarea
- suerte
- teorías sobre la atribución causal
- teoría de la indiferencia correspondiente de Jones y Davis
- Estudia las heteroatribuciones causales internas (inferencias correspondientes) estos autores se preguntan como tomamos decisiones sobre la base de las acciones manifiestas por otros
- modelo de covariación de Kelley (1967)
- la causa de conducta o acción será atribuida a la persona que realiza la acción
- Distintividad
- Consensualidad
- Consistencia
- Distintividad
- la causa de conducta o acción será atribuida a la persona que realiza la acción
- errores y sesgos atribucionales
- se han descrito varios tipos de sesgos atribucionales, o tendencias sistematicas a realizar determinados tipos de atribuciones y por tanto a desviarse de lo que plantea
- el error fundamental de la atribución
- hace referencia a la tendencia a explicar las acciones de otros terminos de causas disposicionales (internas) mas que causas situacionales ( externas)
- las diferencias actor - observador
- cuando somos actores hacemos atribuciones de factores externos o ambientales, mientras que somos observadores realizamos atribuciones internas o disposicionales
- sesgo a favor de uno mismo (self - seving)
- hace referencia a la tendencia a atribuir los resultados positivos propios a causas internas y los resultados negativos a las causas externas
- sesgo a favor de uno mismo (self - seving)
- las diferencias actor - observador
- el error fundamental de la atribución
- errores y sesgos atribucionales
- modelo de covariación de Kelley (1967)
- teoría de la indiferencia correspondiente de Jones y Davis
- teorías sobre la atribución causal
- asi se puede clasificar una de la causas basicas
- propone tres dimensiones causales
- además de percibir e interpretar las características y conductas de otros, usualmente queremos ir mas allá, conocer sus rasgos permanentes, comprender las causas de su conducta y por que actúan como los hacen
- La Percepción de las Persona
- se entiende
- como un procesos mediante el cual la persona llega a conocer a los demás, (personas, grupos o instituciones) y asi concebir sus características, cualidades y estados
- consiste en