Reflexión y diálogo para la prevención y resolución de conflictos

Reflexión y diálogo para la prevención y resolución de conflictos

1. Bertold Bretch - moral

   • De ella depende nuestra manera de ver e interpretar el mundo y la cultura. (Vila Merino, 2005, pp. 50-51)

2. Valor

   • Autónomo
   • Cualitativo
   • Independiente de cantidades
   • Siempre dinámicos
   • Susceptibles a mejora
     • Deben construirse.
     • Constante en nuestras reflexiones y acciones.
     • Constituyen un acervo consecuencia de justicia y equidad.
   • "Horizonte de significado" (Mélich y otros, 2001)

3. Normas o principios

   • Expresan una visión cultural
   • Tienen pretensiones de universalidad

4. Derechos Humanos

   • Sentidos fundamentales
     • Derechos de todos los seres humanos por el mero hecho de serlo.
     • Derecho en la sociedad, plasmado en leyes locales, estatales y internacionales.
   • Ideal común que todas las culturas y pueblos deben cumplir
   • Expresa el código moral de la comunidad internacional

5. El diálogo

   • Democrático mediador
   • Búsqueda de lo verdadero y justo
   • Aspiraciones del diálogo intersubjetivo
     • La comprensión
     • La verdad
     • La veracidad
     • La rectitud
     • La interioridad
     • La disposición
   • Según Cortina, debe reunir unas condiciones para denominarse como tal: (Cortina, 1997, pp. 248-249)
     • Deben participar los afectado para la decisión final.
     • Quien toma el diálogo en serio está dispuesto a escuchar.
     • Un diálogo es bilateral, no unilateral.
     • Quien dialoga aduce sus propios argumentos.
     • La decisión final atiende intereses universales.