6 causas principales que han propiciado el aumento de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en las organizaciones

6 causas principales que han propiciado el aumento de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en las organizaciones

1. 1. La redefinación de las empresas desde las teorías de Stakeholders

   • formación adecuada y sobre todo conjunta en cada uno de los entes establecidas por medio de STAKEHOLDERS, la cual proporciona un mayor apoyo.
     • buscan comprender de manera directa el apoyo establecido en pro de cada una de las metas o objetivos de los cuales deben asumir en una empresa.
   • supone la existencia de individuos que tiene interés particular en la empresa porque interactúan con ella de alguna manera
   • la exigencia que la sociedad civil mantiene ante la responsabilidad que las empresas deben asumir con ella.
     • la exigencia de de reciprocidad entre empresa y sociedad el principio ético que sirva de base para la toma de decisiones.

2. 2. el avance o progreso correspondiente de las TIC

   • Las tecnologías de la información y las comunicaciones se han convertido en una infraestructura fundamental de muchas ramas de la ciencia
     • Las TIC y la industria manufacturera en México
   • Las TIC está cambiando la forma de hacer ciencia, proporcionando avances a través de nuevos tipos de experimentos.
     • Nueva economía o economía del conocimiento y las TIC
   • el internet hace impacto en las ordenes masivas y ayuda al ien comun.
     • Tecnología en la manufactura: un panorama general

3. 3. el fenómeno de la globalización

   • La globalización es una manera de ver el mundo como el mundo mismo.
   • La frecuencia del recurso a las búsquedas y a los intercambios por la red Internet
   • Los conflictos armados no esperaron la época actual para tener un carácter global

4. 4. la creciente desconfianza de la ciudadanía hacia las corporaciones

   • Las instituciones sociales se asemejan a los desiertos, pues siempre se encuentran en permanente cambio y, sin embargo, son estables y poderosas
   • La desconfianza en las instituciones se hace especialmente patente entre los jóvenes
   • la familia pierde mucha de sus características constrictivas y su carga emocional, convirtiéndose cada vez más en una unidad electiva, en la cual los individuos entran y salen con mayor libertad

5. 5. la creciente sensibilidad de la sociedad por el desarrollo empresarial y el deterioro medioambiental

   • Las empresas de hoy se están dando cuenta de que el éxito no depende sólo de la obtención de utilidades
   • Está creciendo el número de ejecutivos, directores y propietarios de empresas que se están comprometiendo con la responsabilidad social empresarial (RSE)
   • Para Correa, Gallopin y Núñez (2005), las empresas están conscientes del creciente desafío de cuantificar el impacto que sus actividades, procesos, productos y servicios tienen sobre el medio ambiente y el entorno social.

6. 6. la idea de que la ética es rentable

   • Hoy en día existe una serie de factores que contribuyen a que una empresa sea rentable, incluidos los equipos de expertos en gestión, los empleados dedicados y productivos, la demanda constante de los consumidores y la vigilancia cuidadosa de los resultados.

7. Paola Liliana Garcia