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Igualdad de Género en México
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Igualdad de Género en México
Situación de las mujeres y los hombres en México
- Educación
- En los últimos 15 años ha disminuido la brecha de analfabetismo entre hombres y mujeres
- Brecha de analfabetismo continua siendo marcada en adultos de mediana edad y adultos mayores
- Es un reflejo de patrones culturales y el acceso limitado al sistema educativo en el pasado
- 1990-2005 Años de escolaridad promedio de los hombres aumentaron de 6.6 a 8.4 y de las mujeres de 6.0 a 7.9 años
- Aumentó la proporción de mujeres que estudiaron carreras tradicionalmente masculinas
- Participación Política
- 39.6% de los puestos de mandos medios y superiores de la Administración Pública Federal (APF) están a cargo de mujeres
- 2003 cuota de género obligatoria del 30% en la Cámara de Diputados
- En la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de los 11 ministros, solamente dos son mujeres
- Mujeres ocupan 16% de las gubernaturas, 4.6% de las presidencias municipales, 29.5% de los puestos de regidor, y 15.8% de síndicos
- En la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de los 11 ministros, solamente dos son mujeres
- 2003 cuota de género obligatoria del 30% en la Cámara de Diputados
- 39.6% de los puestos de mandos medios y superiores de la Administración Pública Federal (APF) están a cargo de mujeres
- Participación Política
- Aumentó la proporción de mujeres que estudiaron carreras tradicionalmente masculinas
- 1990-2005 Años de escolaridad promedio de los hombres aumentaron de 6.6 a 8.4 y de las mujeres de 6.0 a 7.9 años
- Es un reflejo de patrones culturales y el acceso limitado al sistema educativo en el pasado
- Brecha de analfabetismo continua siendo marcada en adultos de mediana edad y adultos mayores
- En los últimos 15 años ha disminuido la brecha de analfabetismo entre hombres y mujeres
- Mercado Laboral
- Se sigue considerando a las mujeres como las responsables del trabajo reproductivo y del cuidado familiar
- Cargas globales de trabajo mayores en las mujeres: trabajo laboral y doméstico
- 66.6 horas a la semana, 10 horas más que los hombres
- Trabajo asalariado o subordinado y actividades independientes
- 1 de cada 10 tiene un trabajo no remunerado
- Se presentan situaciones de discriminación salarial, desigualdad en el acceso a oportunidades de ascenso y capacitación
- Violencia de Género
- Se reconoce que la violencia y la discriminación hacia las mujeres es una violación a los derechos humanos y a las libertades fundamentales
- La violencia y discriminación tiene un arraigo cultural que ha sufrido un proceso de naturalización
- 67 de cada 100 mujeres de 15 años o más han sufrido algún tipo de violencia
- La violencia y discriminación tiene un arraigo cultural que ha sufrido un proceso de naturalización
- Se reconoce que la violencia y la discriminación hacia las mujeres es una violación a los derechos humanos y a las libertades fundamentales
- Violencia de Género
- Se presentan situaciones de discriminación salarial, desigualdad en el acceso a oportunidades de ascenso y capacitación
- 1 de cada 10 tiene un trabajo no remunerado
- Trabajo asalariado o subordinado y actividades independientes
- 66.6 horas a la semana, 10 horas más que los hombres
- Cargas globales de trabajo mayores en las mujeres: trabajo laboral y doméstico
- Se sigue considerando a las mujeres como las responsables del trabajo reproductivo y del cuidado familiar
- Perspectiva de Género en Salud
- La OMS ve al género como un determinante social de la salud
- 2007 Programa de Acción Específico y Transversal de Igualdad de Género en Salud
- Se busca que la perspectiva de género sea parte de todos los programas de atención, prevención, promoción de la salud
- Atención domiciliaria a enfermos crónicos dependientes para disminuir la carga laboral de mujeres
- Incremento de mortalidad por cáncer de mama
- Atención domiciliaria a enfermos crónicos dependientes para disminuir la carga laboral de mujeres
- Se busca que la perspectiva de género sea parte de todos los programas de atención, prevención, promoción de la salud
- 2007 Programa de Acción Específico y Transversal de Igualdad de Género en Salud
- La OMS ve al género como un determinante social de la salud
- Educación
Políticas y acciones en materia de Género
- Educación
- Promover la equidad educativa
- Becas dirigidas hacia la población en condiciones de pobreza para promover la incorporación y permanencia de mujeres en el sistema educativo
- Programa de Becas a Madres Jóvenes y Jóvenes Embarazadas
- Programa Licencia con Goce de Beca de la UNAM apoya económicamente estudiantes de posgrado embarazadas
- Programa para Abatir el Rezago en Educación Inicial y Básica, incorpora preescolar y secundaria rural
- Participación Política
- 2008 las candidaturas a diputados y senadores de partidos políticos al menos 40% de mujeres
- Cada partido político deberá destinar anualmente 2% del financiamiento público a capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres
- Fondo PROEQUIDAD e INE apoyan proyectos de formación, empoderamiento y fortalecimiento de liderazgos femeninos
- Cada partido político deberá destinar anualmente 2% del financiamiento público a capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres
- 2008 las candidaturas a diputados y senadores de partidos políticos al menos 40% de mujeres
- Participación Política
- Programa para Abatir el Rezago en Educación Inicial y Básica, incorpora preescolar y secundaria rural
- Programa Licencia con Goce de Beca de la UNAM apoya económicamente estudiantes de posgrado embarazadas
- Programa de Becas a Madres Jóvenes y Jóvenes Embarazadas
- Becas dirigidas hacia la población en condiciones de pobreza para promover la incorporación y permanencia de mujeres en el sistema educativo
- Promover la equidad educativa
- Mercado Laboral
- Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (STPS): otorgado a 35 empresas por mejorar las condiciones de trabajo para las mujeres
- La campaña Por la Dignificación de las Condiciones Laborales de la Mujer y Contra la Exigencia del Certificado de No Gravidez, busca el respeto y promoción de los derechos laborales de la mujer
- INMUJERES realiza acciones contra la segregación y el hostigamiento sexua
- Violencia de Género
- 2008 Fondo de Apoyo a los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en las Entidades Federativas para la Atención Integral de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género (Fondo MVVG)
- Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y la Trata de Personas (FEVIMTRA)
- Modelo Integrado Prevención y Atención de la Violencia Familiar, Sexual y Contra las Mujeres
- Creación y difusión de refugios para madres e hijos victimas de violencia doméstica
- Modelo Integrado Prevención y Atención de la Violencia Familiar, Sexual y Contra las Mujeres
- Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y la Trata de Personas (FEVIMTRA)
- 2008 Fondo de Apoyo a los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en las Entidades Federativas para la Atención Integral de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género (Fondo MVVG)
- Violencia de Género
- INMUJERES realiza acciones contra la segregación y el hostigamiento sexua
- La campaña Por la Dignificación de las Condiciones Laborales de la Mujer y Contra la Exigencia del Certificado de No Gravidez, busca el respeto y promoción de los derechos laborales de la mujer
- Distintivo Empresa Familiarmente Responsable (STPS): otorgado a 35 empresas por mejorar las condiciones de trabajo para las mujeres
- Perspectiva de Género en Salud
- Programa de Acción Específico de Igualdad de Género en Salud 2008-2012. Busca reducir el impacto nocivo de los roles, estereotipos y relaciones desiguales de género sobre la salud
- El sector salud busca fortalecer la infraestructura y recursos humanos para la atención del cáncer de mama, cáncer cérvico-uterino y las emergencias obstétricas
- Programa de Acción Específico de Igualdad de Género en Salud 2008-2012. Busca reducir el impacto nocivo de los roles, estereotipos y relaciones desiguales de género sobre la salud
- Educación
Retos para lograr la igualdad de género
- Educación
- Promoción de la educación inicial para lograr una cobertura universal
- Lograr en las mujeres un registro en educación superior
- Programas educativos que incrementen la participación de las mujeres en la educación en carreras no tradicionales
- Fomentar participación de mujeres en investigación científica, artística y tecnológica
- Fortalecer contenido educativo con enfoque de género para conseguir relaciones de género más igualitarias
- Participación Política
- Presencia femenina en cargos políticos sigue siendo poca y persisten los estereotipos, prejuicios y discriminación
- Se logra con engaños los porcentajes requeridos de participación femenina y después son reemplazadas
- Presencia femenina en cargos políticos sigue siendo poca y persisten los estereotipos, prejuicios y discriminación
- Participación Política
- Fortalecer contenido educativo con enfoque de género para conseguir relaciones de género más igualitarias
- Fomentar participación de mujeres en investigación científica, artística y tecnológica
- Programas educativos que incrementen la participación de las mujeres en la educación en carreras no tradicionales
- Lograr en las mujeres un registro en educación superior
- Promoción de la educación inicial para lograr una cobertura universal
- Mercado laboral
- Persiste una asignación de roles laborales discriminatoria para las mujeres
- En ocupaciones de igual jerarquía perciben menores salarios
- Creación de normas que regulen la convivencia social laboral
- Violencia de Género
- Fortalecer mecanismos, instrumentos y programas que promuevan la igualdad de género
- Fomentar el desarrollo de investigaciones con enfoque de género
- Fortalecer mecanismos, instrumentos y programas que promuevan la igualdad de género
- Violencia de Género
- Creación de normas que regulen la convivencia social laboral
- En ocupaciones de igual jerarquía perciben menores salarios
- Persiste una asignación de roles laborales discriminatoria para las mujeres
- Perspectiva de Género en Salud
- Eliminación de las inequidades en distribución y acceso a los diferentes recursos de salud
- Distribución social justa de las responsabilidades, el poder y las recompensas
- Crear un sistema de indicadores que mida periódicamente las brechas existentes entre mujeres y hombre
- Incorporar la perspectiva de género en la evaluación de la calidad del Sistema Nacional de Salud
- Sensibilización y capacitación del personal de salud
- Incorporar la perspectiva de género en la evaluación de la calidad del Sistema Nacional de Salud
- Crear un sistema de indicadores que mida periódicamente las brechas existentes entre mujeres y hombre
- Distribución social justa de las responsabilidades, el poder y las recompensas
- Eliminación de las inequidades en distribución y acceso a los diferentes recursos de salud
- Educación
Informationen
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- Mindmap am Igualdad de Género en México, erstellt von Flor Celeste Aguilar Hernandez am 03/10/2021.
- Erstellt von
- Flor Celeste Aguilar Hernandez
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