LA ENTREVISTA DE ORIENTACION (problemas generales)

LA ENTREVISTA DE ORIENTACION (problemas generales)

1. LA ACTITUD NO DIRECTIVA

   • Este punto es desarrollado por Rogers. Nos habla de la importancia del respeto absoluto de la individualidad del sujeto y considera esencial que el sujeto debe encontrar en el psicologo alguien comprensivo, que le permita percibirse en un ambiente de seguridad

2. LA ACTITUD DIRECTIVA

   • Nos da a conocer que antes de cualquier tratamiento hay que buscar las causas de la situacion por medio de metodos cientificos aplicados por un experto.Cuando este diagnostico este establecido, se puede actual directamente sobre las causas, utilizando productos o fuerzas manejados por el tecnico y sus auxiliares. Segun Vernin ¨Un buen psicologo¨ trata de esclarecer la situacion que se presenta al sujeto y de atraer su atencion hacia los factores importantes, de tal manera que el individuo pueda llegar por si mismo a una solucion prudente y satisfactoria.

3. DISCUSION

   • Segun sus puntos de vista, respecto a la situacion de entrevista, diremos que el entrevistados consultivo debe estructurar la relacion psicologica de tal modo que asegure al sujeto seguridad y objetividad.Fiedler ayuda a lograr esto porque el permitira que el sujeto exprece libremente sus problemas, en el sentido en que sus propias dificultades constituyn la fuente de la motivacion propia de la entrevista.. Tanto la de Roger puede ayudar al desarrollo de la entrevitas pero con una interrogatorio sistematico bien orgnizado.