Coaching & Mentoring

Coaching & Mentoring

1. Coaching é um processo que estão voltados para auxiliar no desenvolvimento pessoal ou profissional.

   • Público alvo: indicado para qualquer pessoa
     • estimular a transformação positiva
       • promover o desenvolvimento de seu cliente.
         • Validar dados e fatos
   • conhecimento teórico e exercícios práticos para que ele seja capaz de alcançar a evolução pretendida.
     • impacta diretamente na definição dos objetivos, metas e no plano de ação
       • Instiga a ampliar a visão
         • É a construção de pontes
   • resultados não são imediatos, mas podem ser rápidos
   • NÃO É TERAPIA

2. Mentoring é um processo de transposição de conhecimento que irá estimular o desenvolvimento de um profissional novo numa empresa, em início de carreira ou em um novo cargo.

   • apadrinha ou orienta a pessoa que deseja aprender algo ou ser orientada sobre determinada questão profissional, de estudos ou de vida
     • pessoas autoconduzidas, centradas e com poder decisório
   • Público-alvo: Indivíduos inseridos no mundo do trabalho
     • fazer aflorar a sabedoria inata em cada um
       • Aumentar o desempenho e a produtividade
   • União do desejo de compartilhar com a vontade de aprender
   • Desenvolver habilidades e competências; Melhorar a autoconfiança ao agir e tomar decisões
   • Auxilia na aquisição de conhecimento voltado especificamente para as suas necessidades;

3. trabalham as realizações no presente e no futuro.

4. Referencias

   • ERNESTO DA SILVA, Carlos R. Orientação profissional, mentoring, coaching e counseling: algumas singularidades e similaridades em práticas. Revista Brasileira de Orientação Profissional, jul/dez, 2010. São Paulo, v. 11, n. 2, p. 299-309.
   • Fundação Instituto de Administração (FIA). Disponivel em: https://fia.com.br/blog/coaching/ acesso em novembro 2021