LA ENFERMERÍA EN LA HISTORIA. UN ANÁLISIS DESDE LA PERSPECTIVA PROFESIONAL

LA ENFERMERÍA EN LA HISTORIA. UN ANÁLISIS DESDE LA PERSPECTIVA PROFESIONAL

1. Enfermería denominada la más antigua de las artes y la más joven de las profesiones. Atravesando numerosas etapas y formando parte de los movimientos sociales

   • Como disciplina y como profesión tiene como sujeto de atención
     • Hombre
     • Familia
     • Comunidad
   • Se estableció como campo científico y se describió como serie de tareas y técnicas
   • composición eminentemente femenina

2. PRIMERA ETAPA LA EMERGENCIA DE UN GRUPO OCUPACIONAL

   • dentro de la sociedad una profesión surge cuando los individuos observan necesidades comprometiéndose a cumplirlos impregnando actitudes laborales o cuasilaborales
     • adquiriendo carácter autentico a la profesión
   • ETAPA PROFESIONAL
     • la enfermería está basada en la traducción oral y escrita.
     • A lo largo del tiempo las mujeres han evolucionado y cumplen un papel muy importante en la sociedad.
     • Si la enfermería continua desarrollándose se debe lograr implicar describir, identificar, comparar y establecer relaciones entre los fenómenos de nuestra competencia (Luis Rodrigo, 1993).

3. SEGUNDA ETAPA: ESTABLECIMIENTO DE PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALIZADOS DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE LOS CANDIDATOS PARA LA PROFESIÓN

   • Según Wilensky Este aspecto es la consecuencia directa de la etapa anterior e implica cualificar adecuadamente a las personas que pretenden ejercer la ocupación y para ello se seleccionan a los candidatos adecuados.
     • EN LA GÉNESIS DE LA ENFERMERÍA MODERNA
       • Constitución y expansión de órdenes y congregaciones españolas dedicadas exclusivamente a la prestación de cuidados
       • Composición de manuales escritos por y para enfermeros.
       • Técnicas y procedimientos terapéuticos realizados por enfermeros.
       • Terapéutica y Enfermería.
       • Consejos y orientaciones dietéticas.
       • Preparación, indicación y administración de distintas formas medicamentosas.

4. TERCERA ETAPA: LA FORMACIÓN DE UNA ASOCIACIÓN PROFESIONAL

   • El desarrollo de una profesión requiere del establecimiento de modelos y normas que definan la función ocupacional y establezcan las relaciones con grupos competitivos.
   • Los Colegios Profesionales se originan en España a partir de la Ley General de Sanidad de 1855.
   • En 1898 se implantó la colegiación obligatoria de médicos y farmacéuticos. Estos hechos permitieron la colegiación de practicantes y matronas que tuvieron que nacer supeditados a aquellos.

5. CUARTA ETAPA: EL RECONOCIMIENTO PÚBLICO Y EL APOYO LEGAL

   • Las profesiones pretenden tener responsabilidad única sobre algún aspecto del bien público, y saber cómo conseguir ese bien.
   • El desarrollo de una profesión se ha de basar en ese reconocimiento público ya que ésta no es lo que sus miembros digan de ella sino lo que necesite y determine la sociedad.

6. QUINTA ETAPA: LA ELABORACIÓN DE UN CÓDIGO FORMAL DE ÉTICA DE DEBERES PROFESIONALES

   • Parsons hablo sobre las expectativas de las personas con los médicos tuvo ciertas características que las clasifico en tres partes
     • El universalismo es la característica que consiste en tratar a todo el mundo sin acepción de personas
     • La neutralidad afectiva implica que un profesional no se dejará llevar por lo bien o mal
     • Orientación hacia la colectividad supone el ejercicio de su rol a pesar de que ello no representase provecho personal alguno
     • La ética es una de las características más importantes de una profesión dando así confianza entre la sociedad y el medico

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