Innovación de la Administración Posmoderna

Innovación de la Administración Posmoderna

1. Lograr mayor eficiencia y eficacia en la consecución de objetivos en las organizaciones

2. DESCRIPCIÓN DEL CURSO

   • El curso de innovacion de la administracion Posmoderna da respuesta al núcleo problématico; "Actividad Empresarial articulada con la dinamica economica, social y ambiental,etica,solidaria,asociativa e incluyente, socialmente responsable, sostenible y sustentable desde una perspectivca global

3. Estrategia de Aprendizaje

   • Aprendizaje basado en estudio de casos
     • Se organiza en 5 fases
       • Fase 1: Reconocimiento del curso caso de estudio
         • Fase 2: Diagnostico situación caso de estudio
           • fase 3: Analisis situacion identificada
             • Fase 4: Elaboracion de la propuesta

4. Contenidos

   • UNIDAD 1: Dinamica de la innovacion administrativa
     • Factores de la construccion de la democracia innovadora
       • Lo que realmente importa ahora
     • Innovacion a los nuevos mercados y la riqueza como base de la piramide
       • La nueva era de la innovacion
         • Figura: Mapa de ideas Diseñado por: Angie Melissa Ropero Vega Fuente: Unidades 1,2 y 3 curso Innovación de la Administración Posmoderna
     • Creacion del valor compartido
       • Mejora la competitividad de la organizacion
   • UNIDAD 2: Organizaciones inteligentes y factores claves del desarrollo
     • En esta unidad se abordaran los siguientes contenidos
       • La quinta disciplina en la practica
         • Los primeros pasos
         • La quinta disciplina en la practica
           • Modelos mentales
           • La quinta disciplina en la practica
             • Dominio personal
   • UNIDAD 3: La construccion del futuro de la administarcion
     • Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
       • Competitividad en las organizaciones sobre las bases de la confianza
         • El comportamiento futuro de las organizaciones

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