Why are we loosing good people?

Why are we loosing good people?

1. 4 fuentes de la metodología

   • Motivación
     • Los beneficiarios son
       • El propósito es ser- una empresa exitosa y reconocida, con excelente personal.
   • Control
     • El director de la empresa es quien esta a cargo de la condición de éxito.
       • Una de las condiciones de éxito en el caso es que las personas talentosas permanezcan en la organización.
   • Conocimiento
     • Las personas valiosas que aportan sus capacidades a la empresa y hoy están renunciando.
   • Legitimidad
     • Las diferentes áreas de la empresa, que no son de recursos humanos tienen interés sobre los afectados, pero no están involucrados directamente en su renuncia, como el área de RH.
       • El perder recurso valioso, puede hacer perder el panorama ya que pierde el equipo de trabajo.