Antecedentes y Marco Legal del Proceso de Capacitacion

Antecedentes y Marco Legal del Proceso de Capacitacion

1. Antecedentes Historicos de la capacitacion

   • Los talleres
     • La unica manera que habia de comunicar y transmitir de generacion en generacion que se especializan en algun oficio.
   • Los Gremios
     • Dan origen a las agrupaciones de trabajadores. Formados por el maestro, aprendices y oficiales.
   • Escuelas Industriales
     • Nueva forma de entrenamiento representada por las escuelas insdustriales.

2. Marco Legal de la Capacitacion en Mexico

   • Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos
     • Articulo 30
       • La educacionn desarrolla todas las dificltades del ser humano y fomentara el amor a la patria y a la conciencia de la solidaridad.
         • Sera democratico
         • sera nacional
         • contribuira a mejorar la convivencia
     • Articulo 123
       • Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente util.
         • Las empresas estaran obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitacion para el trabajo

3. Ley Federal del Trabajo

   • Art. 3
     • El trabajo es un derecho y un deber sociales, exige respeto para las libertades y dignidad de quien la presta. No habra distinciones entre los trabajadores.
   • Art. 153-E
     • La capacitacion debera impartirse durante las horas de su jornada de trabajo, a menos que el trabajador decida impartirse de otra manera.
   • Art. 153-B
     • La capacitacion se adiestra de la misma emprea o fuera de ella, con organismos especializados.
   • Art. 153-C
     • Las insitutciones deberan ser autorizadas y registradas por la Secretaria del Trabajo y Prevision Social.
   • Art. 153-D
     • Los cursos y programas podran formularse respecto a cada establecimiento.
   • Art. 25
     • El trabajador sera capacitado en los terminos de los planes y programas establecidos.
   • Art. 153-A
     • El trabajador tiene derecho a que le proporcionen capacitacion en su trabajo que lo permita elevar su nivel de vida y productividad.
   • Art. 153-H
   • Art. 153-F
     • Actualizar y perfeccionar conocimientos, preparar al trabajador para una vacante, prevenir riesgos, incrementar la productividad y mejorar la aptitud.
   • Art. 153-J
   • Art. 153-I
   • Art. 153-G
   • Art. 153-K

4. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

   • Se contempla la capacitacion como un medio para mejorar los niveles de vida del empleado publico, elevar los niveles de productividad, niveles econoomicos del pais.
     • Establecimientos de escuelas de administracion publica en donde se imparten los cursos, adqurir conocimientos para obtener ascensos y mantener la aptitud profesional.
       • Art. 44
         • Asistir a los institutos de capacitacion

5. El Proceso de Capacitacion

   • Capacitacion
     • Conocimientos
   • Adiestramiento
     • Habilidades
   • Desarrollo
     • Actitudes
   • Para que se pueda proporcionar una capacitacion se debe tener una carencia o una mejora, realizar un estudio o una investigacion para conocer a fondo el problema. Las fases para implementar un programa son:
     • Planeacion
     • Organizacion
     • Ejecucion
     • Evaluacion y seguimiento