ciclo de vida del empleado en la organizacion

ciclo de vida del empleado en la organizacion

1. envio hoja de vida

   • preseleccion de candidatos,verificacion de datos y referencias
     • pruebas y entrevistas.
       • seleccion del candidato
         • examenes medicos de ingreso
           • firma de contrato a termino indefinido
             • inicio del contrato
               • despues de un tiempo el trabajador decide renunciar
                 • entrega de carta de renuncia
                   • entrega del cargo
                     • entrevista de retiro
                       • finalmente se procede a liquidar al empleado
             • induccion
               • importante sabera a los que se estaria expuesto dentro de la organizacion
               • todo lo elacionado al cargo a desempeñar
               • breve reseña historia de la organizaccion como mision,vison y demas

Bilder und Dateien der Mindmap