Filosofia de la innovacion

Filosofia de la innovacion

1. PENSAMIENTO ABSTRACTO

   • Es una facultad del ser humano que posibilita la creación de ideas, imaginar sucesos, planificar soluciones y proyectarse al futuro. Se puede notar mucho de este tipo de pensamiento en Leonardo da Vinci el cual ademas de su magestuosa creatividad en el area de la pintura y los poemas, tambien la tenia a la hora de idear desde cero planos de distintos tipos de mecanismos, armas y todo tipo de invenciones que para la epoca no eran percibidas de manera grata por sus compañeros al ser muy innovadoras e imaginativas.

2. PERSPECTIVA

   • Es la dirección preferencial de los pensamientos de un sujeto hacia el presente, pasado o futuro, dimensión más o menos estable de la personalidad. La perspectiva nos ayuda a entender como a lo largo del tiempo muchos pensadores e inventores los cuales intentaron innovar en diferentes ramas de la ciencia y tecnologia fueron incomprendidos por sus colegas los cuales no tenian una perspectiva similar, esto generaba al rededor de inventor rechazo lo cual restaba valor a sus hallagos y innovaciones, por otra parte en el area organizacional es muy importante y fundamental rodearse de personas con puntos de vistas distintos para poder conseguir soluciones a diferentes situaciones.

3. NATURALEZA HUMANA

   • Es el concepto filosófico según el cual los seres humanos tienden a compartir una serie de características distintivas inherentes, que incluyen formas de pensar, sentir y actuar. En diferentes epocas se aprecia como el ser humano crea grupos y se organiza para obtener un determinado fin, cada vez que alguien toma decisiones que van ajenas al grupo o piensa de manera diferente, el grupo o la sociedad lo juzga y en determinado tiempo podian hasta matar a dicha persona solo por no pensar o comportarse de manera similar al resto, un claro ejemplo es la muerte de Socrates al cual se le acuso de haber corrompido a la juventud y de impiedad a los dioses de Atena, el mismo condenado a morir. En tiempos mas recientes apreciamos como el ser humano en las organizaciones a podido colaborar para llegar a una meta determinada y de como se crece en conjunto de la tecnologia, a medida que las dificultades aparecen las organizaciones ha implementados nuevos metodos para superarlas como lo es el metodo japones Kaizen

4. LIDERAZGO

   • Es aquella capacidad que tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas. El lider debe ser una persona que con su ejemplo puede inspirar y trasmitir a la vez que gestiona un grupo

5. TENDENCIAS

   • Es una idea o corriente, especialmente de tipo religioso, político o artístico, que se orienta en determinada dirección. A medida que el ser humano y las sociedades cambian, tambien lo hacen sus ideas, gustos y perspectivas, a nivel organizacional las empresas deben marcar la pauta o seguirla porque de lo contrario tienden a entrar en fase de declinacion, un ejemplo de esto es blockbuster que era una empresa de alquiler de cintas de video y dvd muy popular en la epoca de los 90 y netflix la cual revoluciono el mercado y marco una nueva tendencia. 

6. ANALISIS DEL MERCADO

   • Es una evaluación que te permite determinar el tamaño de un mercado particular en tu industria e identificar factores como el valor del mercado, segmentación de clientes, identificar sus hábitos de compra, conocer a la competencia, el entorno económico, entre otros Como ejemplo podemos tomar a Pepsi la cual en repetidas ocasiones lanzan al mercado una gaseosa con diferente sabor a la original para poder determinar su aceptacion en dicha localidad.  Otro ejemplo son las encuestas que realizan las distintas empresas para corroborar la satisfaccion del cliente

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