CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACION

CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACION

1. Se procede a liquidar al personal

   • Entrevista de retiro
     • Entrega del cargo
       • Entrega de carta de renuncia
         • Despues de año y medio la trabajadora decide renunciar
           • Inicio del contrato
             • Firma de contrato a termino indefinido
               • Examenes Medicos de ingreso
                 • Seleccion del candidato
                   • Pruebas,entrevistas
                     • Pre selecciòn de candidatos, verificaciòn de datosy referencias
                       • Envio hoja de vida
                         • Publicaciones de oferta con descripcion del cargo
               • Induccion
                 • Todo lo relacionado con el cargo a desempeñar
                 • GENERAL: Aspectos como mision breve reseña de la org.
                 • SO: Es importante saber a que riesgos se esta expuesto dentro de la organizacion