PROGRAMA DE INCENTIVOS

PROGRAMA DE INCENTIVOS

1. La creación de estímulos con el fin de orientar el comportamiento de las personas

   • RECOMPENSAS
     • Con el objetivo de:
       • Aumentar la conciencia de la visión organizacional.
       • Fomentar el espíritu de equipo
       • Creación constante de valor para la org.
     • Algunos tipos son:
       • Por realización de los objetivos de la empresa
       • En relación con la antigüedad del trabajador
       • Desempeño excepcional
       • Resultados de departamentos y unidades
     • Deben sustentar:
       • Reforzar el comportamiento deseado
       • Corresponder a los resultados alcanzados
     • Generan refuerzo positivo con el que:
       • Los trabajadores se vuelven eficientes en su trabajo para recibir un incentivo
       • Las recompensas obtenidas refuerzan la mejoría del desempeño
     • Remuneración
       • Fija
         • Base lógica; es estable y no motiva a las personas
       • Variable
         • Por resultados
         • Puede ser por bonos, distribución de acciones a trabajadores, participación en los resultados alcanzados
       • Sistema de relación de intercambios
         • Inversiones organizacionales
         • Inversiones personales