ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE CARGO. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLITICA SALARIAL

ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE CARGO. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLITICA SALARIAL

1. Relación del puesto y las funciones

   • Reclutamiento
   • Selección
   • Capacitación y desarrollo
   • Evaluación del desempeño
   • Admon de compensaciones

2. Análisis del cargo

   • Intelectuales
   • Físico
   • Responsabilidad
   • Condiciones de trabajo

3. Atribución económica segùn el cargo

   • SISTEMA DE VALORACIÒN
     • Análisis y descripción de los puestos
     • La Informacòn
     • TIPOS: Jerarquía, categoría, comparación de factores y Valoración por puntos
       • Condiciones
       • Manual y sus faces
       • Valoracion y Limitaciones
   • Objetivos
   • Nivel de los Salarios
   • Etapa de la Implementacìon

4. PALABRAS CLAVES

   • Tarea
   • Trabajo
   • Puesto
   • Profesiòn
   • Funciòn

5. DISEÑO DE CARGOS

   • Contenido del cargo
   • Mètodos y procesos de trabajo
   • Trabajo productivo y satisfactorio
   • Lo que exige la organizaciòn y responsabilidad

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