MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS (MFPC)

MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS (MFPC)

1. 1. CONCEPTO

   • Elemento de control interno, que se convierte en un documento instrumental de información.
     • CONTIENE
       • Instrucciones
       • Responsabilidades
       • Reglamentos
       • Políticas
         • Distintas actividades de una empresa
           • Aréas o departamentos

2. 2. LEVANTAMIENTO DEL MFPC

   • Alcance de los empleados
     • Implementar metodos y procedimientos del Sistema del Control Interno de la empresa
     • Trámites de cada operación
       • Funcionario responsable
     • Identificar responsabilidades
       • Personal
     • Tiempo invertido
     • Controles de fomentación
     • Modernización simplificación
     • Establecer tiempos
     • Base documental
     • Innovación
     • Evaluar la gestión

3. 3. DESCRIPCIONES DE PERFILES SEGÚN CHIAVENATO

   • Chiavenato describe la definición de perfiles "una relación detallada de las atribuciones y tareas de un cargo, de los métodos empleados para la ejecución de esas atribuciones y tareas, y los objetivos de ese cargo", Chiavenato, (2000)

4. CONTRIBUCIÓN DEL MFPC A LAS AREAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO

   • Coordinar la definición de cada descripción de cargo, soportando las decisiones que se incluyan en cada documento
   • Editar y someter al ciclo de aprobación las descripciones de cargos y los documentos que se desprendan de los mismos
   • Asegurar que se entregue y difunde al personal el MFPC , verificando que conozca y comprenda el mismo

5. 4. ELEMENTOS DEL MFPC

   • Alcance de juicio e iniciativa independientes requeridas
   • Alcance de la supervisión y dirección requeridas.
   • Alcance de la estructura del trabajo
   • Acceso a información confidencial o competitiva
   • Grado de contacto con el público o con los clientes.
   • Nivel de complejidad y alcance de responsabilidad y autoridad
   • Equipos, recursos o herramientas que se han de usar
   • Ambiente físico

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