Fundamentos de Administración

Fundamentos de Administración

1. Estructuras Organizacionales

   • Tipos de estructuras
     • Estructura Funcional
     • Estructura Matricial
     • Estructura en Red
     • Estructura por Procesos
     • Estructura Jerárquica
   • Centralización vs. Descentralización
     • Centralización → Las decisiones se toman en la alta dirección.
     • Descentralización → Se delega la toma de decisiones en diferentes niveles.
   • Organización Formal e Informal
     • Formal → Basada en una jerarquía y normas establecidas.
     • Informal → Relaciones espontáneas entre empleados fuera de la estructura oficial.

2. Clima Organizacional

   • Factores del Clima
     • Liderazgo y estilo de gestión
     • Motivación de los empleados
     • Comunicación organizacional
     • Cultura y valores corporativos
   • Impacto en el Desempeño
     • Un clima positivo aumenta la productividad y el compromiso.
     • Un clima negativo genera desmotivación y baja eficiencia.
   • Estrategias de Mejora
     • Crear un ambiente laboral seguro y saludable
     • Fomentar la comunicación abierta
     • Promover un liderazgo participativo

3. Roles y Habilidades Directivas

   • Roles Gerenciales
     • Interpersonales → Figura representativa, líder y enlace.
     • Informativos → Monitor, difusor y portavoz.
     • Decisionales → Emprendedor, negociador, asignador de recursos.
   • Habilidades Técnicas
     • Conocimientos específicos del área
     • Manejo de herramientas y procesos requeridos por la asignación
   • Habilidades Interpersonales
     • Comunicación efectiva
     • Trabajo en equipo
     • Resolución de conflictos

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