Outplacement

Outplacement

1. ¿De que trata?

   • Proceso de desvinculación o despido de manera asistida
     • Inicialmente era 'Decruitment'
       • Nace alrededor de 1940
     • Puede ser
   • Orientación y capacitación para la busqueda de empleo
     • Puede ser
       • Justificado
       • Injustificado

2. Objetivo

   • Recolocación y Reorientación de personas a otras organizaciones con puestos ajustados a sus perfiles
   • Contención Psicológica
   • Promover Marketing Personal

3. Involucrados

   • Gerentes
   • Ejecutivos a cargo
   • RRHH
   • Sindicatos
   • Departamento comunicación

4. Etapa

   • Análisis funcional de la situación de Egreso
   • Intervención
   • Seguimiento y evaluación

5. Políticas

   • Ayudar a grupos de riesgo
   • Promover la reinserción
   • Antiestancamiento
   • Evita deterioro del clima laboral
   • Transparencia o imparcialidad
   • Consentimiento por la Directiva

6. Lo Positivo

   • Corto tiempo de crisis
   • Reducción de tiempo de desempleo
   • Mejora de oferta para acceder en el mercado
   • Nuevo reto, actitud adecuada

7. Lo Negativo

   • Sobre estimación de resultados

8. Modelo

   • Último cargo
   • Reconfiguración personal
   • Evaluación psicométrica
   • Búsqueda de empleo
   • Preparación
   • Transferencia o traslado
   • Nuevo empleo

Bilder und Dateien der Mindmap