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Formación Integral basada en competencias desde el enfoque socioformativo

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Formación Integral basada en competencias desde el enfoque socioformativo

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Formación Integral basada en competencias desde el enfoque socioformativo

  1. NOCIÓN

    • Formación: del latín formatio, -ōnis, refiere a la acción y efecto de formar o formarse. A su vez, formar proviene del latín formāre que refiere a preparar intelectual, moral o profesionalmente a una persona o a un grupo de personas (RAE, 2015).
    • Integral: del latín medieval integralis, dicho de cada una de las partes de un todo: Que entra en su composición sin serle esencial, de manera que el todo puede subsistir, aunque incompleto, sin ella (RAE, 2015).
    • Desde la enseñanza de idioma la formación integral es el proceso constante en el que se involucra al estudiante, que va transformandolo y obliga a participar de manera activa. Busca desarrollar cada una de las partes como un todo, considerando su dinámica de cambio y realización continua, centrada en desarrollar valores, virtudes, talentos, capacidades, habilidades y competencias.
  2. CATEGORIZACIÓN

    • Enfoque socioformativo
    • Competencias
    • Formación integral
  3. CARACTERIZACIÓN

    • Formar a la persona desde las competencias
    • Proyecto ético de vida
    • Interdependencias sociales, culturales y ambientales
    • Dinámica de cambio y realización contínua
    • Desde la FCPPCII
      • Niveles
        • Personal
        • Social
        • Laboral
      • Vivir el idioma
      • Aplicación inmediata, significativa, viable y tangible
      • Contribuciones que las competencias aportan para lograr la autorrealización personal
      • FCPPCII: Formación y capacitación en programas profesionales y certificaciones del idioma inglés
  4. DIFERENCIACI{ON

    • Desde el enfoque socioformativo
      • 1. Formar desde las competencias, basándose en “…estrategias didácticas que tienen en cuenta los diferentes saberes de las competencias…” (Tobón, 2913).
      • 2. Maneja proyectos teniendo en cuenta el contexto con soluciones viables, tangibles y posibles..
      • 3. Valoración con base en “…criterios y evidencias.” (Tobón, 2013, p. 27) que se centran “…en actuaciones integrales ante problemas del contexto.” (Tobón, 2013, p. 321.
    • Enfoque comunicativo (FCPPCII)
      • 1. Desarrollar la competencia comunicativa básicamente.
      • 2. Necesidad de contextualizar, pero trabaja sobre actividades prefabricadas de una realidad simulada;.
      • 3. Las evaluaciones exigen demostrar el conocimiento desde una manipulación mecánica.
  5. CLASIFICACIÓN

    • Desde las competencias:
      • Saber ser
      • Saber conocer
      • Saber hacer
    • Desde los saberes de Morín:;
      • 1. Las cegueras del conocimiento: el error y la ilusión.
      • 2. Los principios de un conocimiento pertinente
      • 3. Enseñar la condición humana
      • 4. Enseñar la identidad terrenal
      • 5. Enfrentar las incertidumbres
      • 6. Enseñar la comprensión
      • 7. La ética del género humano
    • Según Sánchez (s. f):
      • Humana
      • Intelectual
      • Social
  6. VINCULACIÓN

    • Sociedad del Conocimiento
    • Pensamiento Complejo
  7. METODOLOGÍA

    • Desde el enfoque socioformativo (Proyectos formativos transversales, cartografía conceptual, trabajo colaborativo, análisis de casos por problemas contextualizados…)
    • Mértodo de proyectos propuesto por Rincones (2012)
    • Replantemiento desde FCPPCII
      • Proyectos integradores
        • 1. Título
        • 2. Transversalidad
        • 3. Competencia
        • 4. Probmela del contexto
        • 5. Actividades
        • 6. Evidencias
        • 7. Recursos
  8. EJEMPLIFICACIÓN

    • Proyecto integrador
      • Retomar lo cognitivo, afectivo y motivacional
      • Integración de saberes
      • Apertura de espacios de sociabilización favoreciendo el trabajo colaborativo
      • Procesos investigativos y de evaluación continua
      • Resolución de problemas
      • Adecuación al nivel académico y entorno
      • Creación de juegos didácticos / materiales que no repercutan en lo cognitivo, afectivo y motivacional logrando reducir índices de reprobación, ausentismo y/o falta de interés en la materia.

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