Unidad 1 Capital Humano en la Empresa

Unidad 1 Capital Humano en la Empresa

1. Aportaciones de los Autores Clasicos

   • Adam Smith
     • John Stuart Mill
       • Jean Baptiste Say
   • Definición
     • Conocimientos, habilidades y atributos incorporados en los individuos y que facilitan la creación de bienestar personal, social y economico
   • Características
     • Se contempla como una fuente de Valor Es un socio estratégico
     • Los programas estan vinculados a las necesidades empresariales

2. Función

   • planificación de los recursos humanos. Analisis de puestos de Trabajo. Cobertura de las necesidades de Recursos humanos Aumento del potencial humano y desarrollo del individuo. Evaluación y Retribución de los empleados. Gestión de salud e Higiene en el trabajo

3. Etapas del proceso de Planeación de los Recursos humanos

   • Primera Etapa: Recopilación, análisis y previsión de datos sobre la oferta y la demanda
   • Segunda Etapa: Establecimiento de objetivos y políticas de recursos humanos
   • Tercera Etapa: Programación de recursos humanos
   • Cuarta Etapa: Control y evaluación de la planificación de los recursos humanos.