Funções do administrador: PODC, habilidades e papéis

Digite seu texto aqui

1. Planejamento

   • Consiste em definir objetivos para traçar metas, assim identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Interpretam-se dados, analizam-se recursos.

2. Organização

   • Coordenar todos os recursos da empresa, sejam humanos, financeiros ou materiais, alocando-os da melhor forma segundo o planejamento estabelecido.

3. Direção

   • Transmitir os planos aos subordinados e estimula-los de maneira a despertar-lhes a motivação para que atinjam os objetivos e metas predeterminadas.

4. Controle

   • Estabelecer padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as atitudes empregadas são as mais compatíveis com o que a empresa espera, para maximizar a probabilidade de que tudo ocorra conforme o planejado.

5. Conhecimento

   • Informações, conceitos, ideias, experiências, aprendizagens. SABER

6. Perspectiva

   • Capacidade de colocar o conhecimento em ação e saber transformar a teoria em pratica. FAZER

7. Julgamento

   • Analizar e avaliar a situação com clareza, obter dados e informações suficientes para julgar os fatos, e assim tomar decisões. SABER ANALIZAR

8. Atitude

   • Comportamento pessoal frente ás situações com que se defronta. SABER FAZER ACONTECER

9. Habilidade Conceitual

   • Capacidade de compreender a complexidade da organização global como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.

10. Habilidade Humana

    • Capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas.

11. Habilidade Técnica

    • Utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas especificas, por meio de experiências e educação.

12. Papel Interpessoal

    • Interagir com as pessoas e influenciar seus subordinados.

13. Papel Internacional

    • Intercambiar e processar a informação, manter e desenvolver uma rede de informações.

14. Papel Desisório

    • Eventos e situações em que o administrador deve fazer uma escolha.