Ley de contrato de trabajo

Ley de contrato de trabajo

1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

   • por renuncia del trabajador
   • por voluntad concurrente de las partes
   • por justa causa
   • por fuerza mayor
   • por muerte de una de las partes
   • por vencimiento del plazo
   • por quiebra o concurso del empleador
   • por jubilación del trabajador
   • por inhabilidad/incapacidad del trabajador
   • disposición común

2. SUJETOS

   • trabajador
   • empleador
   • socio-empleado
   • auxiliares del trabajador

3. REMUNERACIÓN

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   • dinero otorgado a una persona como pago por un trabajo o servicio realizado

4. JORNADA LABORAL

   • Derecho a
     • Descanso entre jornadas
       • A. 197
     • Descansos semanales
       • A. 204
     • Licencias especiales
       • por nacimiento de un hijo
       • por matrimonio
       • por fallecimiento de un hermano
       • para rendir un exámen de enseñanza media o universitaria
       • por fallecimiento de un cónyuge, hijo o padre
   • Partícipes
     • TRABAJADOR
       • Obligaciones
         • comunicarse con su ART
           • realizar los exámenes médicos periódicos
             • cumplir con las normas de seguridad e higiene
               • participar en las actividades de capacitación
       • Derechos
         • trabajar en un ambiente sano y seguro
         • conocer los riesgos de su trabajo y ser capacitado
         • estar cubierto por una ART
         • servicio de sepelio
         • prestaciones dinerarias
     • EMPLEADOR
       • Obligaciones
         • capacitar a sus trabajadores
         • ART
           • denunciar incumplimientos ante la SRT
             • denunciar los accidentes de trabajo o enfermedades laborales
               • cumplir con el Programa de Reducción de Siniestralidad
           • inscribirse en
             • Registro de Sustancias y Agentes Cancerígenos
             • Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores
             • Registro de Definilos Policlorados
         • prevenir riesgos de trabajo
         • cumplir con las normas de higiene y seguridad establecidas
       • Derechos
         • ART
           • elegir una Aseguradora de Riesgo de Trabajo
             • recibir información y asesoramiento en materia de prevención de riesgos
               • exigir la realización de los exámenes periódicos correspondientes