Organización

Organización

1. es

   • son unidades sociales, razón de funciones, lineas de mando, departamentos, normas y estilos gerenciales

2. Diseño organizacional

   • son
     • descripciones y clasificaciones de las unidades de una organizacion,
       • hace
         • que los gerentes hagan tomas de desiciones en dos sentidos
           • hacia
             • el interior
             • exterior
   • hay
     • cuatro piedras angulares
       • la departamentalización
       • la jerarquía
       • La coordinación
       • la división de trabajo

3. la

   • Estructura formal es elemento fundamental para proporcionar un ambiente interno adecuado en la organizacion

4. las

   • organizaciones como sistemas
     • es
       • socio-tecnico, mas amplio que la sociedad con la que interactua influyendose mutamente
         • sistemas abiertos
           • que
             • presentan intercambio con el ambiente,a través de entrada y salidas
               • presenta las siguientes caracteristicas
                 • Importación (entradas)
                 • Transformación (procesamiento)
                 • Exportación (salidas)
                 • los sistemas como ciclos de eventos que se repiten
                   • funcionamiento
                 • Equifilinalidad
                   • plantea
                     • un sistema que puede alcanza diversos caminos el mismo estado final
                 • Diferennciación
                   • tiende
                     • la multiplicación y elaboración de funciones y multiplicaciones de roles y diferenzación
                 • Estado de equilibrio y homeostasis dinamica
                   • estado de equilibrio
                     • existe un flujo continuo de energía del ambiente exterior y continua exportación de productos del sistema
                 • Entropía negativa
                   • necesitan
                     • moverse para detener el proceso entropico
                 • Información comoinsumo
                   • reciben
                     • insumos de tipo informativo que proporcionan señales a la estructura sobre el ambiente y en funcionamiento en relacion con este
                 • limites o fronteras
                   • presenta
                     • barreras entre el sistema y el ambiente
           • la organizacion como sistema abierta
             • herbert spencer afirmaba
               • un organismo social se asemeja a un orgonismo individual
                 • rasgos esenciales
                   • crecimiento
                   • hechos de volverse mas complejo a medida que crece
                   • hecho haciéndose mas complejo, sus partes exigen una creciente interpendencia
                   • su vida tiene inmensa extensión comparada con la vida de sus unidades componentes
                   • ambos casos existe crecimiento integracion acompañada por crecimiento heterogeneidad
         • teoria del caos
           • denominacion popular de la rama de las matematicas, la fisica y otras ciencias
             • levy
               • reconoce cinco elementos
                 • planificacion a largo plazo es muy dificil
                 • las organizaciones no alcanza un equilibrio estable
                 • cambio dramatico puede producirse en forma inesperado
                 • hacerse pronosticos a crto plazo y predicciones de patrones
                 • necesitan pautas para enfrentar la complejidad y la intertidumbre
         • Subsistemas organizacionales
     • Tipos de sistemas
       • su
         • constitución puede ser: abiertos o cerrados
         • naturaleza puede ser: fisicos o abstractos