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MAPA MENTAL DECRETO 1567 DE 1998
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MAPA MENTAL DECRETO 1567 DE 1998
CAMPO DE APLICACION
- Se aplica para empleados bajo la ley 443 de 1998
CAPITULO 1 DISPOSICIONES COMUNES
- DISPOSICIONES GENERALES
- Sistema de capacitacion
- Su objetivo es crear planes de capacitacion para empleados.
- Componentes del sistema
- Disposiciones legales. Plan nacional de formación y capacitación. Planes institucionales. Recursos. Organismos. ESAP Entidades. EPFC
- Sistema de capacitacion
- CAPACITACION
- Formal
- No formal
- PRINCIPIOS
- Complementariedad Objetividad Participación Interes Carrera administrativa Prelación a empleados de carrera Economía Énfasis en la práctica. Continuidad
- DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II
- INDUCCION
- Proceso dirigido a iniciar al empleado con la cultura organizacionl
- Integrar Informar Instruir Informar Crear
- Proceso dirigido a iniciar al empleado con la cultura organizacionl
- REINDUCCION
- Dirigido a reintegrar al empleado.
- Enterar Informar Ajustar Fortalecer
- Dirigido a reintegrar al empleado.
- la ESAP diseña los planes de induccion y reinduccion.
- INDUCCION
CAPITULO III AREAS Y MODALIDADES DE CAPACITACION
- AREAS
- Misional o tecnica
- La razon de ser de la entidad.
- Gestión
- Bienes y Servicios
- Misional o tecnica
- MODALIDADES
- Se imparte bajo modalidades que respondan a los objetivos, los principios y las obligaciones que se señalan en el presente Decreto.
- AREAS
CAPITULO IV REGIMEN DE OBLIGACIONES
- OBLIGACION ENTIDADES
- Identificar Formular Establecer Incluir Programar Evaluar Diseñar
- OBLIGACIONES EMPLEADOS
- Participar Aplicar Asistir
- OBLIGACION ENTIDADES