Factores que influyen en el diseño de puestos en una empresa.

Factores que influyen en el diseño de puestos en una empresa.

1. Diferencias individuales

   • crecimiento
   • Desarrollo

2. Naturaleza de la tarea y la tecnología

   • Estudio
     • Tiempos
     • Movimientos
   • Flujo de trabajo

3. Costos del diseño

   • costos sin sacrificar su fucionalidad

4. Situación de la planta

   • antigua
   • actual

5. Estructura organizacional

   • Trabajos autónomos
     • Conveniente
       • organización descentralizada
     • Inadecuado
       • Estructura centralizada

6. Ambiente administrativo

   • Participativo
     • Diseño de puestos grupales
   • Autocrático
     • Puestos individuales

7. Diseño de puestos

   • Máxima eficacia
     • Motivación óptima
     • Logro de resultados
   • Enfoque mecanista
     • Reducción de mínimo de tiempo y esfuerzo
   • Flujo de trabajo
     • Con eficiencia
   • Prácticas laborales
     • Procedimientos adoptados

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