Modelo SHELL

Modelo SHELL

1. El desempeño humano en el lugar de trabajo puede ser afectado por varios componentes, características y el mismo ambiente de trabajo.

2. L

   • S
     • Software: Procedimientos, capacitación, soporte, etc.
       • Identificación de peligros
         • Deficiente legislación y/o reglametación
         • Diseño inadecuado de procedimientos operacionales
         • Falta de competencia y actualización
         • Introducción de nuevos procedimientos, sistemas y/o equipos
   • H
     • Hardware: Máquinas y equipos
       • Identificación de peligros
         • Disposición inadecuada de controles o indicadores
         • Herramientas y equipos mal calibrados
         • Falla del suministro de energía eléctrica
   • L
     • Liveware: Otras personas
       • Identificación de peligros
         • Errores y violaciones
         • Desapego a la reglamentación
         • Fatiga
         • Deficiente conciencia situacional
         • Poca supervisión
   • Liveware: Los seres humanos en el lugar de trabajo
   • E
     • Environment: Circunstancias en que se desarrollan las operaciones y en las que el sistema debe funcionar
       • Identificación de peligros
         • Entorno / Posición de trabajo
           • Espacio aéreo mal diseñado
           • Ineficaz control del flujo de tránsito
           • Señales que suenan similares
           • Factores que provoquen deslumbramiento o reflejos
           • Ruido, vibraciones
           • Inadecuada iluminación y/o temperatura
           • Distracción por uso de dispositivos electrónicos personales
         • Entorno / Naturales
           • Tormentas eléctricas
           • Granizo, lluvia fuerte, niebla
           • Wind shear
           • Vientos excesivos o cruzados
           • Cenizas volcánicas o incendios forestales
           • Orografía
           • Fauna