MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO

MARCO NORMATIVO DEL EMPLEO PÚBLICO

1. Ley 189 numeral 14

   • Es la encargada de Crear, fusionar, conforme a la ley y señalar sus funciones especiales además de fijar sus dotaciones y emolumentos

2. Decreto 2539 de 2005 artículo 2

   • capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público

3. Ley 909 de 2004 artículo 1

   • La presente ley tiene por objeto la regulación del sistema de empleo público, de quienes prestan servicios personales remunerados, con vinculación legal y reglamentaria, en los organismos y entidades de la administración pública, conforman la función pública

4. Ley 909 de 2004 artículo 2

   • La función pública se desarrolla teniendo en cuenta los principios constitucionales de igualdad, mérito, moralidad, eficacia, economía, imparcialidad, transparencia, celeridad y publicidad
   • Esta ley se orienta al logro de la satisfacción de los intereses generales y de la efectiva prestación del servicio teniendo en cuanta la profesionalización, la flexibilidad en los recursos y la responsabilidad en los servidores públicos

5. Ley 770 de 2005 artículo 1

   • Este decreto establece el sistema de funciones y de requisitos generales que regirá para los empleos públicos pertenecientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias,Unidades Administrativas y sociedades de economía mista
   • artículo 2
     • Es el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona con el propósito de satisfacer y cumplir los fines del Estado, las competencias laborales, funciones y requisitos para su ejercicio serán fijados por los respectivos organismos o entidades
   • artículo 3
     • los empleos de las entidades u organismos a los cuales se refiere el presente decreto se clasifican en los niveles jerárquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Técnico y Nivel Asistencial.
       • Nivel Directivo: Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general, y de adopción de planes, programas y proyectos.
       • Nivel Asesor: Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de la alta dirección
       • Nivel Profesional: Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica
       • Nivel Técnico: Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo,
       • Nivel Asistencial: para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades