ANÁLISIS ENTREVISTA DE TRABAJO

ANÁLISIS ENTREVISTA DE TRABAJO

1. En una entrevista laboral, no solo lo que hay en el curriculum o lo que el entrevistado dice es analizado. tambien hay otros parametros ocultos que es muy importante para tener exitos. buena aptitud, un buen comportamiento, respeto, la primera impresion cuenta mucho y es muy desfavorable la impresion que este entrevistador se llevo del aspirante, por su forma de responder a las preguntas, entre otras.

   • FACTORES AL MOMENTO DE PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
     • - El aspecto fisico al momento de presentar una entrevista es muy importante, debemos ir vestidos acorde a la ocasion
     • llegar 15 o 20 minutos antes de la hora solicitada, la puntualidad es escencial y asi se evitan contra tiempos.
     • El respeto y la cordialidad siempre van de la mano, no esta de mas decir por favor y gracias en los momentos adecuados
     • - prepararse minusiosamente acerca de la actividad economica de la empresa que va a realizar dicha entrevista
     • - una comunicacion eficaz, clara y acertada reflejara seguridad, credibilidad, experiencia, inteligencia y un nivel educativo optimo para el trabajo
   • EL CANDIDATO ES APTO O NO PARA EL CARGO
     • El candidato no es apto, por distintos motivos: - No es respetuoso con la persona que lo esta entrevistando.
     • Muestra mucho desinteres en el momento de responder
     • No es nada ecertivo cada ves que responde a una de las preguntas
     • - No esta disponible para iniciar el trabajo cuando la empresa lo solicite sino cuando el ´pueda
     • - En sus anteriores cargos o experiencias laborales no cuenta con motivos de retiros favorables.