3 habilidades que todo executivo do século XXI precisa ter

3 habilidades que todo executivo do século XXI precisa ter

1. Respeitar códigos de outras culturas

   • Quando o comportamento entra em contradição com a cultura, o indivíduo pode se sentir inautêntico e as pessoas podem achar que aquele comportamento é reflexo de seus valores.
   • Falta uma habilidade chamada "Code-Switching cultural", que é a capacidade de alterar seu comportamento para acomodar a normas culturais distintas.
   • A solução se dá em 3 passos: diagnosticar os desafios que se enfrentam; adaptar seu comportamento para reduzir o sofrimento e a apreciar todo valor do "Code-Switching".

2. Exercer influência digital

   • Como um gestor pode usar a rede para colher informação e exercer influência num local de trabalho cada vez mais interligadas, mais colaborativo e menos hierarquico.
   • Para montar uma rede eficaz é necessário: Reputação, Especialização e Posição na rede.
   • Uma pessoa que sabe usar suas redes usa contatos para obter feedback rápido sobre toda sorte de desafio profissional - e até mesmo soluções.

3. Dividir atenção de forma calculada

   • "Não podemos culpar a tecnologia por nossa falta de foco, pois o cérebro humano é feito para multitasking".
   • Segundo um estudo realizado pela Universidade de Melbourne:
     • O uso pessoal da internet no trabalho aumenta a produtividade.
     • Dividir deliberadamente a atenção e potencializá-la também aumenta a produtividade.
   • Nem todo mundo tem o mesmo estilo, por isso um bom gestor precisa descobrir como deixar o trabalho multimídia ajudar o pessoal.

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