EAD - Órgão federal

EAD - Órgão federal

1. Percepção dos servidores sobre o modelo aplicado

2. Educação a distância sendo definido como método de ensino/aprendizagem que professores e alunos estão separados fisicamente, mas interligados por tecnologias apropriadas.

   • EAD como disseminação do conhecimento, velocidade e evolução.
     • Alertas: no caso estudado, são apresentados pontos como aversão à mudança, resistência e fobias ao uso da tecnologia, pouca familiaridade, necessidade de melhoria dos cursos.
     • Necessário alteração de paradigma e investimento no colaborador (sensibilização). MELHORIA CONTÍNUA
       • A ORGANIZAÇÃO EM TRANSIÇÃO
         • EAD influenciando a cultura organizacional
           • Alerta: surgimento de barreiras
           • Resultado pesquisa - Vantagens EAD: Flexibilidade, acessibilidade, métodos inovadores,
           • Resultado pesquisa - Desvantagens EAD: Educação formal com maior aprendizado,
           • Velocidade, abundância de informação, avanços tecnológicos, pressão por novos conhecimentos = necessidade de repensar o modelo tradicional de educação
             • Necessidade que o curso em EAD respeite as especificidades contextuais e não apenas seja um replicador do modelo tradicional. Materiais, formas de avaliação, interação, suporte, gestão...
               • Evolução constante: Universidade Corporativa -- Interface com o setor de treinamento e desenvolvimento
                 • EAD como forma de suporte e melhoramento da Universidade Corporativa
                   • Pesquisa sobre EAD - Presidência da República
                     • 44% participaram de cursos de EAD
                       • 55% não participaram
                       • Opinião sobre a participação
                         • Correlação entre a faixa etária e a aceitação do EAD
                           • Cursos, campanha de comunicação, palestras, parcerias e novos métodos para auxiliar e ampliar a aceitação dentro da Presidência da República.
                             • Como conclusão, a pesquisa aponta as medidas citadas acima como ferramenta interessante na maior aceitação do EAD em organizações.

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