La Organización como un sistema abierto

La Organización como un sistema abierto

1. Teoría de sistema

   • Es una rama de la teoría general de sistema

2. Un sistema abierto

   • Es aquel donde intervienen seres vivos, relacionándose de manera intima con el medio ambiente que los rodea
   • Interactúa con el ambiente, lo influencia y es influenciado

3. Finalidad

   • Alcanzar una serie de objetivos y metas
     • Tanto de la organización como de sus integrantes.

4. Se caracteriza por:

   • Tener un comportamiento probabilístico y no-determinísticos, es decir, son afectados por cambios de lasvariables externas como el ambiente
   • Ser parte de una sociedad mayor y constituida de partes menores; incide sobre las relaciones entre los elementos que interactúan su totalidad no puede comprenderse mediante el simple análisis de las partes por separado.
   • Tener independencia de las partes; comparte con los sistemas biológicos la propiedad de interdependencia de sus partes, de forma que el cambio en una parte provoca impacto sobre las otras.
   • Alcanzar un estado firme, es decir, un estado de equilibrio, cuando satisface dos requisitos: la unidireccionalidad y el progreso.
   • Tener fronteras que las diferencian de los ambiente
   • Tener la capacidad de modificarse a sí mismo y su estructura básica: es la propiedad morfogénica de las organizaciones
   • Ser resistente; tienen capacidad de enfrentar y superar perturbaciones externas provocadas por la sociedad

5. Son Importantes

   • Porque ofrecen soluciones viables y desde su origen hasta la actualidad han evolucionado rápidamente dando lugar a un nuevo ambiente competitivo, donde tanto usuarios como proveedores tienen su participación.

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