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Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Iztacala

Adela García Cerón psicología desarrollado psicológico Spanisch

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Licenciatura en Psicología
- 0302 El Campo Aplicado de Los Procesos Organizacionales
  - Profesora: María Guadalupe Muñoz Velázquez Estudiante: Adela García Cerón Cuenta: 416150920 Grupo: 9330 13/03/2017
    - ERGONOMIA
      - Definición : es el estudio del ser humano en su ambiente laboral
        Ergonomía preventiva
        Carácter preventivo
        Ergonomía correctiva
        Actúa sobre problemas concretos
        que surgen en el proceso de trabajo
        Microergonomía
        Diseño de los puestos de trabajo
        con los diferentes factores que los componen
        Macroergonomía
        Diseño del sistema global de la organización
        Clasificacion
        Psicológico
        Ergonomía Psicosocial y Ergonomía Cognitiva
        se estudian las características de los mecanismos imput / output del sistema hombre máquina.
        Físico
        se analizan los requerimientos físicos que debe cumplir el lugar de trabajo para adaptarse al individuo
        Ergonomía Geométrica
        Estudia las relaciones existentes entre el hombre y las dimensiones
        características posicionales del lugar de trabajo
        buscando su adecuación óptima, .
        tanto a un nivel estático o posicional del individuo como a un nivel cinético operacional
        Ergonomía Ambiental:
        Estudia las relaciones entre el hombre y los factores ambientales
        Ergonomía Temporal
        Estudia la relación entre el tiempo y la salud y el confort, tanto desde un aspecto físico como psicológico
        Objetivo de la Ergonomía
        es garantizar que la interacción entre el hombre y la máquina
        con la aplicación de múltiples ciencias y disciplinas, en las que interviene con un papel relevante, la Psicología.
        Ámbitos de aplicación desde la psicología
        el campo de la Psicología Cognitiva
        Ha dado paso a la Ergonomía Cognitiva
        se encuentra centrado en aumentar la compatibilidad representacional entre el usuario y la máquina
        Psicología Social
        conocimientos de comunicación interpersonal, de motivación, de liderazgo, de comportamiento de grupo, etc.
        Psicología de la Salud
        explicar, predecir y corregir las conductas antipreventivas inasumibles en la empresa actual
        Aportaciones
        Trabajos relacionados con la presentación correcta de informaciones comprensibles para todos los trabajadores
        Desarrollo de métodos de protección personal
        Investigaciones de las causas de accidentes y la contribución a los mismos del llamado "factor humano" para, a partir de su comprensión, diseñar máquinas y entornos donde se reduzca al mínimo la posibilidad de accidente.
        Trabajos relacionados con el ámbito de la Fiabilidad humana, donde el estudio del comportamiento humano en interacción con el entorno laboral cobra una especial relevancia.
        Historia
        Referencias Laurig, W. y Vedder, J. (s.f.). Ergonomía. Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo. Pp. 29.2 -29.6 2. Recuperado de: http://suayed.ired.unam.mx/pluginfile.php/59274/mod_resource/content/1/Laurig%20y%20Vedder%20%28s.f%29.pdf
        Oliver, C. (1996). La ergonomía como ámbito de aplicación desde la psicología. Recuperado de http://suayed.ired.unam.mx/pluginfile.php/59276/mod_resource/content/1/Oliver%20%281996%29.pdf