Demanda de Habilidades: ¿Qué deben traer los jóvenes en sus mochilas?

Demanda de Habilidades: ¿Qué deben traer los jóvenes en sus mochilas?

1. Un trabajador pone habilidades al servicio de la empresa : más habilidades = más rentable

   • Cada empresa requiere de distintas habilidades en sus trabajadores.
     • Y debido a los grandes avances tecnológicos las habilidades requeridas han cambiado.
       • La tecnología reemplaza las tareas rutinarias pero no las que implican creatividad, resolución de problemas, etc.
     • Estas varían en función de los bienes y servicios que generen.

2. Se clasifican en HABILIDADES...

   • De CONOCIMIENTO:
     • Conocimiento adquirido a través de estructuras mentales que interpretan la información.
       • 1. Lenguaje y comunicación
         • Mayor importancia.
       • 2. Lectura y escritura
       • 3. Resolución de problemas matemáticos básicos.
       • 4. Aplicación del pensamiento crítico.
   • ESPECÍFICAS
     • Capacidades técnicas aplicadas a una ocupación en particular.
   • SOCIOEMOCIONALES
     • Rasgos de personalidad del individuo.
       • 1. Actitudinales
         • Mayor importancia
       • 2. Responsabilidad y compromiso
       • 3.Relacionadas a la atención al cliente
   • La mayoría de empresas demandan: Socioemocionales > Conocimiento > Específicas
     • Para la mayoría de empresas las habilidades socioemocionales son lo más importante

3. Los programas educativos deberían incluir objetivos que ayuden a los alumnos a desarrollar las diferentes habilidades que les permitan operar en una empresa.