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Tema IV. Analogía de la Organización
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Tema IV. Analogía de la Organización
Organización
- como:
- Gobierno
- Regularmente denominado como:
- Consejo de Administración o Gobierno Corporativo
- que es
- Conjunto de principio que norma el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa
- Objetivo
- Conocer el estado que guardan inversión de los inversionistas minoritarios
- Principios de la OCDE
- - Proteger los derechos de los accionistas -Derechos de terceras partes interesadas stakeholders) , promover una cooperación entre ellas y las sociedades - Revelación adecuada y a tiempo de asuntos relevantes - Guía estratégica de la compañía
- Auditoria
- Externa
- Evaluación de la gestión de estados financieros con métodos de investigación y análisis
- Interna
- Al interior de la empresa comunicación y control de la empresa
- Externa
- que es
- Consejo de Administración o Gobierno Corporativo
- Regularmente denominado como:
- Cerebro
- Procesa información, crea aprendizaje y toma de decisiones
- Documenta la información de cada suceso como un antecedente
- Capacidades:
- 1. Percibir aspectos significativos 2. Comunicar información 3.Desarrollar acciones correctivas
- Capacidades:
- Documenta la información de cada suceso como un antecedente
- Procesa información, crea aprendizaje y toma de decisiones
- Cultura
- Cultura y subcultura entre los integrantes de la organización, semejando mini-sociedades, el líder es muy importante
- Estilo de vida proyectada por una organización hacia la sociedad refleja su cultura corporativa
- Cultura y subcultura entre los integrantes de la organización, semejando mini-sociedades, el líder es muy importante
- Medio de dominación
- Control de la personas en la organización
- Explotan y usan a sus trabajadores, dando lugar a las coaliciones gremiales
- Control de la personas en la organización
- Escuela que aprende
- Sucede con la retroalimentación entre la práctica y los resultados. Modelos de mejora continúa
- Ciclo de aprendizaje:
- +Planeación +Ejecución de los planes +Evaluación del avance, medir los resultados +Revisión de los planes con base a lo encontrado en la evaluación
- Ciclo de aprendizaje:
- Sucede con la retroalimentación entre la práctica y los resultados. Modelos de mejora continúa
- Gobierno
- como:
Informationen
- Beschreibung
- Organización como gobierno,cerebro, medio de dominación y cultura
- Erstellt von
- ELBA HERNÁNDEZ
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