Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

1. Grupo de personas con roles específicos, complementarios y multifuncionales que cooperan juntos

   • Gran compromiso e identificación
   • Consecución de objetivo común
   • Cuentan con recursos y autonomía suficientes

2. Características

   • Autodrigido
   • Multifuncional
   • Organizado entorno a procesos
   • Claridad de roles
   • Información compartida
   • Revisión de su cumplimiento
   • Asume colectivamente
   • Flexibilidad
   • Confianza y responsabilidad

3. Ventajas

   • Generar mejoras en los procesos
   • Rendimiento superior
   • Mejorar el clima y sentido de pertenencia
   • Desarrollar capacidades y habilidades de sus miembros
   • Aprovechar mejor el talento

4. Roles

   • Impulsadores
     • Hacen avanzar al equipo
   • Evaluadoras
     • Evaluar con rigor en qué estado se está
   • Coordinador
   • Representante
   • Cohesionador

5. Fundación per a la motivació dels recursos humans. (2006). Los equipos de alto rendimiento. Recuperado de: https://factorhuma.org