G É N E R O

G É N E R O

1. FEMENINO Y MASCULINO

   • ENFOQUE DE GÉNERO
     • Herramienta que permite analizar y comprender las diferencias entre hombres y mujere
       • Considerando sus roles, actividades, necesidades, oportunidades y las relaciones entre ellos y ellas, en un contexto determinado.
       • Permite reconocer las diferencias producto del aprendizaje sociocultural y las barreras y limitaciones impuestas a unos y otras.
       • Proporciona elementos analíticos que permiten comprender cómo esas diferencias genéricas son moduladas por la cultura, la condición socioeconómica, la identidad étnica y racial, la educación, la edad, la época y otras dimensiones.
       • Entiende que cada género no es un grupo homogéneo ni los atributos de género se deben tratar como si fueran inmutables
       • Heramienta política
         • Brinda elementos para transformar las relaciones entre hombres y mujeres con el propósito de remediar los daños, riesgos y desventajas resultantes de la situación de desigualdad existentes y avanzar así hacia una mayor igualdad entre los géneros.
     • Forma o modo de ver e interpretar la realidad social, el orden social, en cuanto a las relaciones hombres-mujeres.
       • Herramienta conceptual y metodológica.
     • Es útil y necesario en diferentes áreas de la vida social y tanto para el mundo público como privado:.
       • En las políticas económicas y sociales a nivel de nación
         • En planes de desarrollo estratégicos nacionales o sectoriales, hasta programas y proyectos locales en comunidades y contextos muy específicos
           • Para la superación de la desigualdad entre mujeres y hombres, como la de cualquier otra desigualdad, es un requisito para avanzar al logro de objetivos amplios de desarrollo, al permitir que cada cual desarrolle su potencial humano con integridad y dignidad independientemente de su sexo.
   • POLÍTICAS DE GÉNERO
     • Son las acciones de gobierno, que buscan cómo dar respuestas a las diversas demandas de la sociedad, se pueden entender como uso estratégico de recursos para aliviar los problemas de desigualdad de género
       • ACCIONES POSITIVAS
         • Están dirigidas a eliminar los obstáculos que se oponen a que hombres o mujeres disfruten de los derechos de ciudadanía en condiciones de igualdad
         • Medidas concretas y temporales (hasta la consecución del objetivo) dirigidas a compensar situaciones de desventaja con que parten ciertos grupos de personas, entre ellos, las mujeres.
         • Estrategia destinada a establecer la igualdad de oportunidades a través de medidas que permitan contrastar o corregir aquellas discriminaciones que son el resultado de prácticas o de sistemas sociales.
         • Van más allá del control de la aplicación de las leyes de igualdad, puesto que su finalidad es poner en marcha programas concretos para proporcionar a las mujeres ventajas concretas.
   • PROCESO DE TRANSVERSALIZACIÓN
     • Es diagnóstico del impacto diferenciado que cualquier iniciativa, incluyendo leyes, programas y políticas, en cualquier área o nivel, tendrá sobre las vidas de los hombres y las mujeres.
     • Se trata de una estrategia para hacer que los intereses, preocupaciones y experiencias de las mujeres y de los hombres constituyan una dimensión integral en el proceso de diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas y programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, de manera que la desigualdad entre hombres y mujeres no se vea reproducida ni perpetuada.
     • Perspectivas que se consideran complementarias:
       • El efecto de las políticas sobre mujeres y hombres
       • El propio proceso político institucional y de desarrollo de las capacidades necesarias para llevar a cabo esas políticas de igualdad de género
   • LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
     • Implica la profesionalización y especialización de las corporaciones policiales para intervenir y dar la debida atención a la las mujeres víctimas de violencia de género, lo que propiciaría una relación de confianza y credibilidad
       • Su integración a las políticas públicas, ha tenido en su breve desarrollo, expresiones diversas. Cada una de estas propuestas muestra diferentes alternativas para encarar este desafío.
         • En sus orígenes surgen con la necesidad de identificar, reconocer y visibilizar a las mujeres como grupo específico