Clima Organizacional

Clima Organizacional

1. conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la empresa, y que repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados

2. CASO DE CLIMA LABORAL

3. Características del clima laboral

   • 1.-Estructura
   • 2.- Responsabilidad
   • 3.-Reconpensa
   • 4.- Desafio
   • 5.- Relaciones
   • 6.- Cooperacion

4. Tipologia de clima organizacional

   • Sistema 1.- AUTORITARIO
   • Sistema 2.- PATERNALISTA
   • Sistema 3.-CONSULTIVO
   • Sistema 4.- PARTICIPATIVO

5. Comportamiento organizacional

   • Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad.
     • OBJETIVO
       • Describir sistemáticamente el comportamiento de las personas ante diferentes situaciones, alcanzar este objetivo da lugar a que los encargados de administrar sus empresas puedan tener un flujo de comunicación en lenguaje común respecto del comportamiento humano en el trabajo.
       • FACTORES CLAVE
         • personas
         • Estructura
         • Tecnologia
         • Entorno

6. Desempeño Organizacional

   • desempeño en términos del cumplimiento de los mandatos asociados a su misión, sus objetivos o sus metas.

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• QUE ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL (Einbetten)
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• La estructura organizacional (Einbetten)
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• Gerencia, productividad y desempeño organizacional (Einbetten)