LIVRO - Confiança Criativa

LIVRO - Confiança Criativa

1. INTRODUÇÃO

   • Essência da Inovação
     • Confiança Criativa = Todos nós somos criativos
     • Confiança Criativa = Músculo, requer exercício para fortalecer e desenvolver.
   • Criatividade Agora
     • Usar para criar algo novo.
     • Chave para o crescimento e desenvolvimento
     • Maior valor da criatividade é colocar as ideias em prática.
     • Pensamento + Ação + Teste
   • Missao da Confiança Criativa
     • Maneira de ver o seu potencial e o seu lugar no mundo com mais clareza

2. CAPÍTULO 1 - A VIRADA: Do Design Thinking à Confiança Criativa

   • Exemplo: Máquina de Ressonância Magnética
   • Método do design centrado no ser humano gera solução para o cliente.
   • Empatia para seu público-alvo = oportunidade de inovação.
     • Empatia = Fonte poderosa de inovação.
       • Design Thinking - Ponto ideal de praticabilidade, viabilidade e desejabilidade, levando em conta o cliente e suas necessidades.
   • Incorporar a inovação à sua rotina com o design thinking
     • Metodologia que podemos resolver desafios e problemas de maneira criativa.
   • Uma atitude de crescimento
     • Atitude Fixa
       • Acreditam que todo mundo nasce com uma inteligência e um talento fixo
     • Atitude de Crescimento
       • Você abre sua mente para a possibilidade de que sua capacidade é ilimitada

3. CAPÍTULO 2 - A OUSADIA: Do Medo à Coragem

   • Domínio Guiado
     • Derrubar crenças falsas através de ferramentas psicológicas
     • Série de pequenos sucessos para ajudar as pessoas a tomar coragem e dominar fobias enraizadas.
   • Autoeficácia
     • Pessoas tem a crença de que elas encaram desafios maiores, persistem mais tempo e são mais resilientes diante de obstáculos e fracassos. É similar ao conceito que chamamos de confiança criativa, onde tomam decisões melhores, mudam de direção mais facilmente e são mais capazes de encontrar soluções.
   • O paradoxo do Fracasso
     • As pessoas criativas fracassam, mas não impedem que os paralise.
       • Fracasse rápido! Aprenda rápido e conserte os erros.
   • Permissão para Fracassar
     • Dar permissão a si mesmo e aos outros a liberdade de errar.
       • Reduza as expectativas das pessoas e o fracasso possa levar o aprendizado sem prejudicar a carreira.
   • Receba Seus Fracassos de Braços Abertos
     • O Sucesso tem muitos pais, mas o fracasso é órfão.
     • Assuma a paternidade pode melhorar o seu erro
   • Pare de Ficar Comparando
     • Jeito de acolher a criatividade.
     • Medo de Errar mata ideias boas e soluções fantásticas.

4. CAPÍTULO 3 - A CENTELHA: Da Página em Branco ao Insight

   • Precisamos estar perto do usuário final para fazer um bom design
   • Centelha negativa: Necessária para cultivar novas soluções.
   • Alimentada por uma incansável curiosidade
   • 8 Estratégias para sair da Pagina em Branco para o Insight
   • Cultive Sorte Criativa
     • O acaso favorece a mente preparada
     • Descobrir algo a partir de um acidente exige "estar ligado"
     • Observador e perspicaz.

5. CAPÍTULO 4 - O SALTO: Do Planejamento à Ação

   • Tenha uma ideia, itere, corrija as falhas e vá a campo falar com o cliente.
   • Vencer a inércia = não basta ter ideias e planejar, mas sim precisa de AÇÃO!
   • Atitude Mental do "Faça Alguma Coisa"
     • Deixar de ser observador criativo e traduzir pensamentos em ação.
   • Pare de planejar e comece a agir
     • Lacuna entre o SABER e o FAZER
       • Exemplo Kadak - Sabia o que tinha que fazer, mas não fez.
     • Deixar de buscar a perfeição. Isso nos leva a esperar em vez de agir, aperfeiçoar em vez de lançar.
       • Procrastinação: Fraqueza! Retardar a ação.
       • Resistência: Força que podemos combater e agir!
   • Restrições instigam a criatividade e incita a ação.
   • Faça Experimentos para aprender
     • Bons fracassos = rápidos e baratos.
     • Experimentação: Suspensa a crítica por tempo suficiente para possibilitar a evolução de uma ideia
     • Ideias malucas podem levar a grande soluções
   • Lançar para Aprender
     • Teste de mercado no mundo real pode ser valiosa fonte de insights
   • Chegue ao sucesso passando de um experimento ao outro
     • Espera-se alto índice de fracassos com os experimentos

6. CAPITULO 5 - A BUSCA: Do Dever à Paixão

   • Equilíbrio entre "Dinheiro" e "Coração"
   • Armadilha do "Parece bom, mas a sensação é ruim"
     • O trabalho não precisa ser um fardo, você deve sentir paixão e ter sentido pelo que faz.
   • Emprego, Carreira ou Missão
     • 1. Emprego: Paga as contas, aguarda expediente acabar.
     • 3. Missão: É gratificante e fonte de realização pessoa
     • 2. Carreira: Promoções. Busca realização em vez de buscar sentido próprio.
   • Busque sua Paixão e Seu ponto Ideal
     • O que faz bem? Aqui você tem um emprego.
     • O que as pessoas lhe pagariam para fazer?
     • O que nasceu para fazer?
   • Coragem para Saltar
     • Precisamos dar o primeiro passo.
     • Coragem para continuar
     • Não tenha medo de tentar e fracassar

7. CAPÍTULO 6 - A EQUIPE: Grupos Criativamente Confiantes

   • Necessidade de incorporar a cultura criativa em sua equipe.
     • Organização Criativa = Confiança criativa em seus principais colaboradores
   • A Confiança do Karaokê na Cultura Organizacional
     • Ausência de medo do fracasso e da crítica sem exigir um talento musical nato e sucesso de imediato.
     • Ingredientes para cultura organizacional
       • 1. Nunca perder o humor 2. Beneficie-se da energia das pessoas 3. Minimize a Hierarquia 4. Confiança 5. Adie Críticas
   • Uma Incubadora de Inovação
     • Transformar as empresas de espaços ordinários para extraordinários
       • Desenvolva espaços onde estimule a criatividade da equipe
   • Use Linguagem para Influenciar a cultura
     • Mude o vocabulário para mudar comportamentos e atitudes, inclusive inovação e criatividade
   • Líderes não impõem uma cultura, mas sim cultivam, gerando condições para fomentar a criatividade e inovação.
     • Líderes Diminuidores: Subutilizam os talentos criativos.
     • Líderes multiplicadores: Ajudam atingir resultados solicitados

8. CAPÍTULO 7 – A MUDANÇA: Confiança Criativa para Viagem

   • Ferramentas úteis para acessar o pensamento criativo. JOGOS E DESAFIOS
   • Crie Novos Hábitos
     • Para um novo comportamento se transformar em hábito, precisamos praticá-lo por 21 dias.

9. CAPÍTULO 8 – O PRÓXIMO PASSO: Recebendo a Confiança Criativa de Braços Abertos

   • “Não há nada feito por humanos que não envolva alguma decisão sobre design”
   • A melhor maneira de ganhar confiança na sua capacidade criativa é pela ação, dando um passo de cada vez.
   • Uma maneira de pensar em começar é encarar o desenvolvimento de sua confiança criativa como sendo seu primeiro desafio criativo.