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RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP

Tamar Teroga Spanisch

Inhalt der Mindmap

RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP

  1. Preámbulo

  2. Art. único.

  3. 1 Disposición adicional 1 Disposición derogatoria 1 Disposición final

  4. Texto refundindo de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

    • Título I: Objeto y ámbito de aplicación art. 1-7
    • Título II: Personal al servicio de las AAPP art. 8-13
      • Cap I: Clases de personal art. 8-12
      • Cap II: Personal directivo art. 13
    • Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos art. 14-54
      • Cap I: Derechos art. 14-15
      • Cap II: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño art 16-20
      • Cap III: Derechos retributivos art. 21-30
      • Cap IV: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión art. 31-46
      • Cap V: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones art. 47-51
      • Cap VI: Deberes de los empleados públicos. Código de conducta art. 52-54
    • Título IV: Adquisición y pérdida y adquisición de la relación de servicio art. 55-68
      • Cap I: Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio art. 55-62
      • Cap II: Pérdida de la relación de servicio art. 63-68
    • Título V: Ordenación de la actividad profesional art. 69-84
      • Cap I: Planificación de RRHH art 69-71
      • Cap II: Estructuración del empleo público art. 72-77
      • Cap III: Provisión de puestos de trabajo y movilidad art. 78-84
    • Título VI: Situaciones administrativas art. 85-92
    • Título VII: Régimen disciplinario art. 93-98
    • Título VIII: Cooperación entre las AAPP art. 99-100
    • 16 Disposiciones adicionales
    • 8 Disposiciones transitorias
    • 1 DIsposición derogatoria
    • 4 Disposiciones finales

Informationen

Beschreibung
Mindmap am RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TREBEP, erstellt von Tamar Teroga am 26/03/2018.
Erstellt von
Tamar Teroga
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