DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

1. Puesto

   • Función
     • Conjunto de tareas ejercidas de manera sistemática por el ocupante del puesto
     • Conjunto de tareas ejercidas de manera sistemática
   • Tarea
     • Actividad individualizada y realizada por el ocupante del puesto
     • Actividad individualizada y realizada por el ocupante del puesto
   • Obligación
     • Actividad individualizada y realizada
     • Tarea un poco más compleja
     • Actividad individualizada y realizada por el ocupante
     • Tarea un poco más compleja, más mental y menos fisica

2. MODELO CLÁSICO

   • El hombre es un simple apéndice de la máquina, un mero recurso productivo
     • El trabajo se subdivide y se fragmenta para que cada persona realice una tarea simple y repetitiva
       • Presunción de estabilidad y de duración de largo plazo del proceso productivo
         • Eficiencia de las personas. El trabajo se mide con estudios de tiempos y movimientos que determinan los tiempos promedios
   • LÓGICA
     • Segmentar y fragmentar los puestos
       • Eliminar actividades y movimientos innecesarios
         • Definir el método de trabajo
           • Seleccionar científicamente al trabajador
             • Eliminar todo lo que ocasione cansancio fisico
               • Establecer el tiempo promedio
                 • Ofrecer planes de incentivos salariales
                   • Mejorar el ambiente físico de la fábrica
     • VENTAJAS
       • Contratación de empleados con calificaciones mínimas y salarios bajos
         • Estandarízación de las actividades