Las doces destrezas de resolucion de conflicto

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Mindmap am Las doces destrezas de resolucion de conflicto, erstellt von iwissmorr am 25/09/2014.
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Zusammenfassung der Ressource

Las doces destrezas de resolucion de conflicto
  1. 1. la pespertiva de ganar
    1. es cambiar el conflicto de ataque adversarial y defensivo a la cooperacio. donde hay un cambio de aptitup que altera el curso de la comunicacion, es reconocer las nececidades y construir soluciones, saber indicar las necesidades
    2. 2 respuesta creativa
      1. es cambiar ploblemas a posibilidades donde nuestra actitud debe ser la mejor, se puede ver los problemas como experiencias. tener una buena autoestima influye en la soluciones o pensamientos hacia los problemas donde no hay perdedores sino aprendices
      2. 3 empatia
        1. es cuando hay coneccion entre las personas para que cresca esta destreza; debemos escuchar atentamente, lo que otros dicen. para hacerlo sentir comprendido.
        2. 4 asertividad apropiada
          1. es poder expresar un caso sin levantar defensa de la otra persona, utilizando palabra limpias y siendo claro ante una discucion
          2. 5 poder coperativo
            1. es explorar las difilcultades para buscar posibilidades positivas
            2. 6 manejo de emociones
              1. cuando debemos mostrar nuestras emociones pero de manera sabia, tenet autonomia y conducta positivas , d
              2. 7 disposicion para resolver
                1. debemos aprender de nosotros mismos, hay actitudes que nos afecta y eso se debe reconocer
                2. 8 bosquejo del conflicto
                  1. es definir brevemente el area del problema teniendo en cuenta las necesidades
                  2. 9 desarrollo de opciones
                    1. buscar heramientas para romper problemas, interaccion de conflicto, de acuerdo y obtener objetivos y resultados
                    2. 10 negocios
                      1. ser claro y llevar las estrategias en direccion positiva, prepararse con tiempo y obtener resultados satistactorios
                      2. 11 introduccion a la mediaccion
                        1. se debe ser objetivo, tener la actitus de mediacion trabajando para ambas partes asi poder ganar y solucionar el problema
                        2. 12 ampliando perspectiva
                          1. respetar y valorar las diferencias tener en cuenta sus distintos puntos de vista ser realistas ante los conflictos y abrir nuevas posibilidades
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