Tipología Organizacional

Tipología Organizacional

1. clasificados según sus objetivos, estructura y características principales divididas en:

   • según sus fines
     • Con fines de lucro
       • generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
     • Sin fines de lucro
       • cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
   • según su formalidad
     • Organizaciones Formales
       • Organización Lineal
         • significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal.
       • Organización funcional
         • aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones, El principio funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff
       • Organización Línea-Staff
         • es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí
       • Comités
         • Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.
       • tener estructuras y sistemas oficiales y definidos
     • Organizaciones Informales
       • consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización
   • según su grado de centralización
     • Organizaciones Centralizadas
       • la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores
     • Organizaciones Descentralizadas
       • la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible
     • la medida en que la autoridad se delega.
   • Según su forma jurídica
     • Comanditarias
       • cuentan con dos tipos diferentes de socios
         • no participan de la gestión de la empresa y su responsabilidad es parcial de acuerdo al capital que aporten (los socios comanditarios)
         • socios participan de la gestión de la empresa y tienen responsabilidad completa por la empresa (los socios colectivos)
     • Sociedad Colectiva
       • pertenece a más de un individuo
     • Cooperativa
       • no tienen fines de lucro y buscan el bienestar de sus integrantes
     • Unipersonal
       • pertenece a una sola persona
     • Sociedad de responsabilidad limitada
       • los socios son responsables de responder únicamente con el capital que aportaron inicialmente, mas no con su patrimonio
     • Sociedad Anónima
       • Son organizaciones en donde la responsabilidad se limita al patrimonio aportado.
   • según su tamaño
     • Gran empresa
       • emplea a más de 250 trabajadores. Usualmente cuenta con instalaciones propias, tiene ventas cuantiosas, está dividida por áreas especializadas y también cuenta con un sindicato
     • Mediana empresa
       • Son las organizaciones que cuentan con un mínimo de 50 trabajadores y un máximo de 250. Por su tamaño, suelen contar con áreas especializadas y un sindicato
     • Pequeña empresa
       • cuenta con un mínimo de 11 trabajadores y un máximo de 49
     • Microempresa
       • empresas con pocos equipos y desarrollo tecnológico, y sus procesos productivos son principalmente de carácter artesanal
   • Según el sector de la economia
     • Sector Terciario
       • no se limita solo a tareas físicas, también se dedica a la ejecución de tareas intelectuales y al desarrollo tecnológico
     • Sector Secundario
       • se dedican a la transformación de las materias primas extraídas por las empresas del sector primario
     • Sector Primario
       • se dedican principalmente a la extracción de materias primas
   • Según el origend el capital
     • Públicas
       • dependen de la inversión de capital por parte del Estado para subsistir. Pueden ser de carácter local, regional o nacional
     • Mixtas
       • dependen del aporte de capital tanto por parte del Estado como de entidades particulares
     • Privadas
       • el capital que las constituye proviene de individuos particulares.