Teoría Triárquica de la Inteligencia de Robert Sternberg.

Teoría Triárquica de la Inteligencia de Robert Sternberg.

1. El psicólogo estadounidense y docente de la Universidad de Yale

2. Inteligencia componencial-analítica

   • capacidad para adquirir y almacenar información.que se caracterizan por tres componentes
     • *Los metacomponentes son aquellos que le permiten Al individuo resolver problemas y tomar decisiones . *Los componentes que van a recibir estas directivas y a actuar en base a ellas son los componentes de rendimiento. *Los componentes de adquisición de conocimiento son los mecanismos que utilizamos para obtener nueva información. Van a escoger selectivamente la información relevante y a descartar el resto.
       • Valeria López Ugalde 100111372 Procesos Psicológicos Superiores T.inteligencia Sternberg 2/05/2018
       • Sin autor. (2017). Teoría Triárquica de la Inteligencia de Sternberg. 2/05/2018, de Solo psicología blog Sitio web: http://solopsicologia.com/teoria-triarquica-de-la-inteligencia-de-sternberg/

3. en 1985 pública un articulo donde expone su teoria tríarquica

4. Aunque las tres no están relacionadas , los individuos desarrollan una más qué otra

5. Inteligencia experiencial-creativa

   • Se trata de la habilidad que tiene el individuo para seleccionar, codificar, combinar y comparar la información recibida a través de la experiencia
     • °Novedad : Las personas que tiene un buen desarrollo de su inteligencia experiencial son aptas para el manejo de situaciones novedosas, pueden hallar soluciones que la mayoría de las personas no percibiría °Automatizada :es aquel que por repetición puede efectuarse con poco o nada de razonamiento adicional y ser ejecutado en paralelo con otras tareas.

6. Inteligencia contextual-práctica

   • Es la conducta adaptativa con el entorno dividida en :
     • *La adaptación: Se da a varios niveles y ocurre cuando uno hace un cambio en sí mismo para estar acorde con su entorno. *La conformación: sucede lo contrario, el individuo cambia el ambiente para que éste se ajuste mejor a sus necesidades. El proceso de selección ocurre cuando entramos a un ambiente nuevo para sustituir al anterior que resultaba insatisfactorio