Zusammenfassung der Ressource
Test y pruebas que se pueden aplicaren la
selección de nuevos empleadosen una
empresa
- Test para evaluar las habilidades fisicas
- Estas pueden ser
- Test de habilidades:
- Mide
- La capacidad para aprender y
aplicar lo aprendido de manera
rápida y eficiente
- Test proyectivos:
- Valoran
- Aspectos personales, sociales, de
adaptación, de relación y
conflictos internos de la vida de la
persona que los realiza
- Test para evaluar las habilidades de razon
- En estos se encuentran
- Test de inteligencia:
- Mide
- la capacidad para aprender
y aplicar lo aprendido de
manera rápida y eficiente a
través de la comprensión.
- Prueba de aptitud:
- Se enfoca
- Unicamente en las habilidades
relacionadas al puesto,
descartando todos los otros
factores de interés.
- Test de personalidad:
- Finalidad
- No es la de identificar psicópatas, sino
la de descartar aquellos rasgos de
personalidad que no sean compatibles
con el trabajo en cuestión.