CAPACITACION LABORAL EN AMERICA LATINA

CAPACITACION LABORAL EN AMERICA LATINA

1. LOS PAISES REPRESENTAN DIFICULTAD PARA LLENAR VACANTES

   • IRLANDA 3%
   • JAPON 85%
   • PERU 26%
   • BRAZIL 68%
   • FALTA DE CANDIDATOS ADECUADOS PARA LOS PUESTOS

2. Reacciòn de las empresas

   • Forma de capacitar

3. LA CREACION DE LAS EMPRESAS

   • FORMAS DE CAPACITAR
   • PROYECTOS Y SERVICIOS DE EMPRESAS INICIATIVAS SECTORIALES

4. POLITICAS PUBLICAS DE CAPACITACION LABORAL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE.

   • LAS INSTITUCIONES NACIONALES DE CAPACITACION Y SU EVOLUCION
     • HAY PUBLICAS Y PRIVADAS
     • SON POCO FLEXIBLES
     • SON AUTONOMAS
     • CENTRALIZAN LAS LABORES DE CAPACITACION
   • MODELO DE SISTEMA DE CAPACITACION LABORAL EN AMERICA LATINA
     • INSTITUCIONAL CONVENCIONAL
     • ESTADO REGULADOR Y PROMOTOR
     • MODELOS MIXTOS
     • EL ESTADO ES REGULADOR Y PROMOTOR DEL SISTEMA
     • INSTITUCIONES AUTONOMAS NAIONALES DE FORMACION PROFECIONAL