Zusammenfassung der Ressource
TIEMPO DE TRABAJO - Oihana Espada
- Jornada Laboral
- La jornada laboral es el
tiempo que el trabajador
dedica a la realización de su
actividad laboral
- Jornada ordinaria anual
- 40 horas semanales
- Jornada regular
- No se superan las 9 horas diarias de trabajo
- Jornada irregular
- Varía la jornada semanal pudiendo superar las 9 horas diarias
- Horario
- Es la distribución en periodos de
trabajo y de descanso con hora inicial
y final
- Tipos de horario
- Continuo
- Sin interrupciones
- Rígido
- La hora de comienzo y de fin están preestablecidas
- Partido
- La jornada se divide y tiene
una interrupción de
mínimo 1 hora
- Flexible
- La jornada puede iniciar y terminar
dentro de unos márgenes,
respetando la duración de la
jornada
- Trabajo nocturno y a turnos
- Nocturno
- Tiene que realizar mínimo 3 horas de
jornada desde las 10 de la noche hasta
las 6 de la mañana
- No pueden exceder 8 horas de media en un periodo de 15 días
- Los menores de 18 años no pueden realizar trabajos nocturnos
- A turnos
- Los trabajadores realizan su actividad en distintas horas en un periodo de
tiempo determinado de días o semanas. Por ejemplo, en hospitales
- Implica una organización de las tareas de la empresa a través de la cual distintos
trabajadores ocupan el mismo puesto de trabajo de manera sucesiva en horas distintas
- Los trabajadores no pueden estar más de 2 semanas seguidas haciendo ese turno, a no ser
que lo hayan solicitado
- Horas extraordinarias
- Son horas de trabajo
que se realizan por
encima de la jornada
máxima legal o pactada
- Estructurales
- Están pactadas en el convenio y son obligatorias
- Se pagarán con dinero o días de descanso (4 meses)
- No estructurales
- Son voluntarias
- De fuerza mayor
- Son necesarias para prevenir o reparar un daño que pueda producirse sobre las
personas o sobre la empresa
- Son obligatorias
- Se pagan con dinero o días de descanso
- No más de 80 horas al año
- Descansos
- Descanso durante la jornada
- 15 minutos para
los mayores de 18
que trabajen más
de 6 horas
seguidas
- 30 minutos para
los menores de 18
que trabajen más
de 4h 30min
seguidas
- Descanso semanal
- Un día y medio para
los mayores de 18
- Se pueden acumular 14
días (11 trabajar, 3
descansar)
- 2 días para los menores de 18
- Descanso anual
- 30 días naturales al año
- Al trabajador se le hará saber con 2
meses de antelación
- Vacaciones obligatorias
- Descanso diario
- Mínimo 12
horas entre
jornadas
- Permisos retribuidos
- Matrimonio
- 15 días
- Exámenes prenatales
- Tiempo indispensable
- Nacimiento de hijo
- 2 días o 4 si hay que desplazarse
- Lactancia (-9 meses)
- Una hora que podrá dividirse o reducción 30 minutos de jornada
- Enfermedad grave,
hospitalización, intervención
quirúrgica o fallecimiento de
un pariente hasta 2ºgrado
- 2 días o 4 si hay que desplazarse
- Traslado
- 1 día
- Desplazamiento fuera de su residencia
- 4 días
- Deber inexcusable
- Tiempo indispensable
- Exámenes
- Tiempo indispensable
- 1 año de antigüedad
- 20 horas de permiso al año
- Funciones sindicales o
representación del personal
- Los establecidos en la ley o convenio
- Preaviso de un despido
- 6 horas semanales para buscar otro trabajo
- Reducción de jornada
- Por nacimiento de hijos prematuros
- Ausentarse del trabajo 1 hora
- Por guarda legal
- Un menor de 12, discapacitado, tendrá derecho a reducir
su jornada 1/8 mínimo y 1/2 máximo
- Las víctimas de violencia de género
- Para su protección pueden reducir la jornada
- Por cuidado de menores afectados por cáncer o enfermedad grave
- Derecho a una reducción de la mitad de su jornada