Mapa Mental Administración

Antecedentes
1. Epoca Primitiva
  1. Caracteristicas
    1. Toma de Desiciones por Jefes de familia
    2. Las actividades eran asignadas por Edad y Sexo
  2. Actividades Principales
    1. Caza
      1. Pesca
        Recolección
2. Periodo Agricola
  1. Caracteristicas
    1. Sedentarismo
      1. Actividades Realizadas dependiendo Edad y Sexo
      2. Organización Patriarcal
  2. Actividades Principales
    1. Caza
      1. Pesca
        Recolección
  3. Crecimiento Demografico
    1. Coordinar Esfuerzos
      1. Aplicación de la Administración
  4. Relevancia
    1. Surge el Estado
      1. la Literatura
        Ciencia
        Religión
        Agricultura
        Organización Politica
        Trueque
3. Época Grecolatina
  1. Carateristicas
    1. El esclavismo
      1. Estricta supervisión del Trabajo
      2. No tenian Derechos
  2. Relevancias
    1. Bajo rendimiento en la Producción
      1. Caida del Imperio Romano
4. Feudalismo
  1. Caracteristicas
    1. Regimen de Servidumbre
      1. Señor Feudal
        Control sobre el siervo
  2. Relevancias
    1. Surgimientos
      1. Gremios
        Sindicatos
      2. Talleres Artesanales
        Economía Familiar
5. Revolución Industria
  1. Caracteristicas
    1. Aparecen las maquina
      1. Vapor
        De ahilar
    2. Aparecen Fabricas
  2. Relevancias
    1. Desarrollo Industrial
      1. Condiciones laborales deplorables
        Explotlación laboral
      2. Producción en serie
6. Siglo XX
  1. Caracteristicas
    1. Desarrollo Tecnologico e Industrial
    2. Surge la Administración Cientifica
      1. Aplicación en la empresas
      2. Henry Fayol Iniciador
        Planificación
        Organización
        Dirección
        Control
    3. Crecimiento Lento
Pensamiento Evolutivo
1. Henry Fayol
  1. Propuestas
    1. División de áreas y funciones
    2. Para un proyecto, se debe planear, organizar, direccionar y el control
2. Frederick W Taylor
  1. Etudió el efecto Hombre-maquina-producción
3. teoría Burocratica decada de los 40
  1. Organización que perseguía la excelencia
    1. Previsión de la cosas
      1. modelos para funcionar con exactitud
4. Teoría Neoclasica decada 50´
  1. Fuertes análisis
    1. Grupo de Individuos
      1. Para lograr objetivos
        Orientar
        Dirigir
        control de Esfuerzo
5. Desarrollo Organizacional década 70´
  1. Surge por los cambios continuo de las organizaciones

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