DICAPACIDAD: MODELOS, CLASIFICACIÓN

DICAPACIDAD: MODELOS, CLASIFICACIÓN

1. HISTORIA

2. La discapacidad es una situación heterogénea que envuelve la interacción de una persona en sus dimensiones física o psíquica y los componentes de la sociedad en la que se desarrolla y vive.

   • EQUIPO DE REHABILITACIÓN
     • Técnico en terapia física y rehabilitación
     • Técnico en terapia ocupacional
     • Técnico en logopedia y pediatría
     • Técnico en Órtesis, prótesis y bandajes
     • Técnico en podología
     • Tecnólogo de la salud
     • Trabajadora sociaL

3. MODELOS

   • Al analizar la discapacidad como fenómeno cultural aparecen diferentes modelos que, de una u otra forma, han constituido un marco conceptual sobre lo que hoy se entiende por situación de discapacidad.
     • Modelo médico-biológico
       • En este modelo, la discapacidad es un problema de la persona directamente causado por una enfermedad, trauma o condición de salud.
       • Envuelve el diagnóstico y la manera patologizante con la que enfoca
     • Modelo de discapacidad social
       • Postula que la discapacidad no es solamente lo derivado de la enfermedad de la persona.
         • sino el resultado de condiciones, estructuras, actividades y relaciones interpersonales
           • insertas en un medio ambiente que en mucho es creado por el hombre.
     • Modelo de las minorías colonizadas
       • Incorpora las luchas por los derechos de las personas con discapacidad
         • Se considera a la persona discapacitada como sistemáticamente discriminada, marginada y explotada por la sociedad
     • Modelo universal de la discapacidad
       • Establece que se debe ir desde una lucha para superar la marginación y la discriminación de unas minorías colonizadas
         • en búsqueda de sus derechos hacia un planteamiento en el que la discapacidad sea un fenómeno universal y para el cual todos estamos en posición de riesgo.
     • Modelo biopsicosocial
       • Se basa en la interacción de una persona con discapacidad y su medio ambiente.

4. PORCENTAJE DE DISCAPACIDAD

   • 33%
     • 65%
       • 75%
         • Porcentaje mínimo para determinar la existencia o no de ayudas de terceros
       • Pensiones no contribuidas
     • Riquisitos minimos para la mayor parte de prestaciones y beneficios

5. CARNET DE DISCAPACIDAD

   • Tarjeta que existe en algunas comunidades para las personas que ya tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%
   • Puede utilizarse para cualquier trámite administrativo y para acreditar que tiene una discapacidad reconocida.

6. CIF

   • Basado en un modelo bio.psico social
   • Que permite una visión integradora
     • Presentando un lenguaje estándar y unificado
   • CIDDM DE 1980
     • Deficiencia
       • Toda pérdida o anormalidad de una función, psicológica, fisiológica, anatomica
     • Discapacidad
       • Restricción o ausencia de la capacidad para realizar una tarea, en forma de normalidad.
     • Minusvalia
       • Situación de desventaja de un individuo como consecuencia de una discapacidad o deficiencia
   • CIDDM2 DE 1990
     • Deficiencia
       • Toda pérdida o anormalidad de una función, psicológica, fisiológica, anatomica
     • Actividad
       • Realización de una tarea por parte de un individuo
     • Participación
       • Acción de involucrase en unasituación

7. GRADOS DE DISCAPACIDAD

   • G.1 NULA
     • Deficiencia mínima, no limita las AVD
   • G.2 LEVE
     • Cierta dificultad para las ADV
   • G.3 MODERADA
     • Imposibilidad de la capacidad para la AVD
   • G.4 GRAVE
     • Imposibilidad para realizar la mayoría de las AVD
   • G.5 MUY GRAVE
     • Imposibilidad de realizar AVD