AUDIENCIA DE DESCARGO

AUDIENCIA DE DESCARGO

1. Citar al trabajador

2. Llevar un testigo

   • Opcional

3. Realizar las preguntas

   • relacionadas al Reglamento de Trabajo

4. Decisión

   • Sanción
     • 3 Días
       • Cuando la falta recae en una falta grave.
     • 8 Días
       • Cuando la falta recae en muy grave según su reglamento.
   • Despido
     • Cuando la falta recae en despido de inmediato.
     • Cálculo de prestaciones sociales
       • http://tramites.gob.hn/content/c%C3%A1lculo-prestaciones-secretar%C3%ADa-trabajo-y-seguridad-social Link de calculo de prestaciones sociales

5. Llevar evidencia

   • Videos
   • Imagenes

6. Importancia

   • El empleado
     • se defienda

Bilder und Dateien der Mindmap