REMUNERACIONES ADICIONALES

REMUNERACIONES ADICIONALES

1. DÉCIMA TERCERA REMUNERACIÓN

   • ART. 111 DERECHO A LA DÉCIMA TERCERA REMUNERACIÓN
     • Art. 111.- Derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.
     • BONO NAVIDEÑO
     • PAGO MENSUALMENTE DE LA DOCEAVA PARTE DE LO QUE SE PERCIBE DE REMUNERACIONES EN EL AÑO CALENDARIO.
     • A PEDIDO DEL TRABAJADOR ESTE VALOR SE PUEDE ACUMULAR PARA SER RECIBIIDO HASTA EL 24 DE DICIEMBRE
   • ART. 112 EXCLUSION DE LA DECIMA TERCERA REMUNERACION
     • ESTA REMUNERACIÓN NO SE CONSIDERA COMO PARTE DE LA REMUNERACIÓN ANUAL , PARA EL CALCULO DE LOS APORTES AL IESS, VACACIONES, FONDOS DE RESERVA
   • SE CALCULA EN BASE A :
     • SALARIO, HORAS EXTRAORDINARIAS Y SUPLEMENTARIAS , COMISIONES Y PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS Y APORTE PATRONAL AL IESS

2. DÉCIMA CUARTA REMUNERACIÓN

   • ART. 113 DERECHO A LA DÉCIMA CUARTA REMUNERACIÓN
     • BONIFICACIÓN MENSUAL EQUIVALENTE A LA DOCEAVA PARTE DE UN SBMU
     • A PEDIDO DEL TRABAJADOR SE PUEDE ACUMULAR PARA SER RECIBIDO
       • REGIÓN COSTA E INSULAR HASTA EL 15 DE MARZO
       • REGION SIERRA Y AMAZÓNIICA HASTA EL 15 DE AGOSTO

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